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从别人的眼中去发现你自己，这是找到定位最快的方式。
只有想明白自己到底缺什么，你才有进步的可能。
现有一套属于自己的方法论再去学习，这个很重要。
一定要换圈子，找到一群同频的、正能量的人激励你。
要有明确的个人目标。目标是你提升个人价值的动力。
职场人如何通过副业赚钱？
每个人的时间和精力都是有限的，在副业的选择上一定不要广撒网，你要深耕自己擅长的领域，做到这个细分领域的第一名。这不仅能降低拓展副业的成本职场副业如何挣钱，对主业能力提升也会有帮助。你可以从主业能力中发展可以成为副业的部分。
尤其是知识型人才的副业选择，思考清楚这个问题：你能帮助哪一类人通过什么形式解决他的什么问题。
当你想清楚这个答案并付诸行动后，就会有更多的人知道你、找到你、愿意给你付费。当有100个人相信你能帮助他，你真的帮助他成功解决问题后，你就能做到持续变现了。
职场人如何制定自己的目标？
目标的制定一定要“高”并且“可量化”。
很多目标在制定时是没有理由的，但你会发现 成功的人之所成功，是因为他们胆子大，在制定目标的时候 定的目标都很高。你只有把目标真的设定到年入100万职场副业如何挣钱，你通过努力才有可能达到年入100万，如果你把目标只定在月入过万，最后你可能连8000都达不到。要相信“相信”的力量。
另一方面，我一直认为，人一定要把自己当成一家公司来运营。你会发现，老板会给公司整体会制定年度KPI、季度KPI，然后把KPI拆分到每个部门，然后部门的领导在把KPI拆分给每一个人。
作为职场人，我们在制定自己的目标的时候，也一定要清晰，可量化。目标只有量化，才能进一步拆解，最终达成。
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