目标管理的Smart原则之一是具体可量化和截止日期。
如何制定一个科学的目标？请务必牢记目标管理的Smart原则。要判断一个目标是否好，需要衡量它。
·第一个原则是具体明确，就像背单词一样。要明确背多少次。
·第二个原则是可衡量的。在制定目标时，必须明确描述目标。
·第三个原则是可达到的。目标必须切实可行，不能过于空洞。
·第四个原则是有关联的。
·第五个原则是截止日期的。具体明确和可衡量的目标如何符合前两个原则？比如下次月考要考好一点。
目标不够具体明确。如何明确？具体描述哪一科的分数和校排名。很好。如果将这个目标修改一下，需要给出具体、可衡量的目标。最好的方式是使用数字表达。例如，下次月考要考进前10名，或者进步100名，或者数学班级进入前五名。这是具体的描述。
为什么要这样描述？因为这个描述的背后是什么？是分数的描述，因此给出了第一个概念：量化。我是学理科的，我认为学理科和学文科的最大区别在于思维方式。学理科的人更喜欢用数字来表达和描述。例如smart原则制定个人计划，下次月考要进步100名，这可能是一种理科思维，但很多文科生会使用抽象的词语来表达smart原则制定个人计划，例如“再努力一点”或“再考好一点”。
我再考好一点，用什么来衡量？用一个量化的指标来衡量。因此，请记住这个概念：量化，以便在未来面对所有问题时，尽可能找到量化点。
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