第318篇
本文首发于金融八卦女频道()
之前写过一篇关于女性在职场中遭遇性别歧视的文章，随机问了一圈女性友人，“炸”出的素材之多超乎我的想象：
“这个项目工作量比较大，你一个女孩子吃不消的，还是让小周（男）来做。”——直属上司
“你们女员工就是容易感情用事。”——某次开会时老板发飙
“原则上，我们不招只生了一个孩子的妈妈，万一哪天你们想怀二胎怎么办？”——面试时HR说的大实话
“这个客户喜欢说话声音嗲的女生，你撒撒娇、装温柔就好。”——老员工如实相告
更让她们生气的是，有时候这些歧视不是来自上司和同僚，而是源于亲人和朋友。
“什么新行业、创业，你别和我解释，我也不懂。女孩子家瞎折腾什么！改改作业、放暑假不好么？”——还没改行就快把老妈气死
“实力再好有什么用，作为一个女生你得会在领导面前示弱才能拿下好项目啊。”——闺蜜传授的职场秘籍
“你那么多表哥谁去大城市了？就你一个姑娘不安分往外跑。你有多大能耐我是你爹还不清楚？”——直男癌老爸
关于职场性骚扰和性别歧视的故事，对身经百战的职场女性来说，谁都能拎出三五个来讲一讲。那职场男性呢？在男权社会以及男性“性别优势论”的当下，他们曾因为“属性男”在职场中吃过亏、受过委屈、遭遇过歧视么？
我采访了五个不同行业的职场男性，得出的结论是：性别歧视人人有份，不过是程度不同罢了。
DING: 世界顶级咨询公司 咨询顾问
然后他给我发了他们公司化工组、天然气、炼钢组和金融组的照片，涉及隐私我就不放了，总之对比下来，颜值的差距确实是有的……
针对咨询行业，他总结了性别+颜值优劣势的排序：女生好看>男生好看>女生不好看>男生不好看。
YU： BAT 资深分析师
工作中靠“撒娇”、“卖萌”这些招式，在新时代职场女性看来是不耻，却成为了我们另一半群体眼中的职场优势。
还有，有时候作为男生，你也说不上所谓的性别优势究竟是不是“优势”，好像男生最后都是靠“耐操”在赚钱：
BO：事业单位 工程师
至于职场中被议论靠“出卖色相”上位这件事，不是只有女生专属，男生也会存在：
而在陪客户时，酒精过敏、胃不好都不算事儿，喝酒必须得男生上，这个时候性别优势反而成为了劣势：
ZHANG：教育培训行业 资深培训师
还有一些时候，性别带来的歧视不易察觉，可过后一想，又觉得心塞：
LV：亚太顶尖律所 初级律师
至于出差，去“脏乱差”之地人选非男生莫属，这时候女性的性别就成为了一种自我保护，男生反而不好推脱，毕竟在世俗评价体系里，“你得爷们儿一些”、“工作中要更能扛”。
我们或多或少都曾在言行中对异性同僚、某个行业的男员工表现出“理所当然”的不放心，但这就是一种性别歧视。
我自己就曾犯过这样的错。来美国第一年生病住院，轮班的护士是一位拉丁裔的男护士，体型微壮、气质彪悍，好巧不巧右边脸颊还有一道约五厘米的疤痕。
大脑神经短路的我直接找主治医生商量，希望能换位女护士。在遭到温柔的拒绝后，我用一种“死马且当活马医”的心态把自己交到男护士手上。八小时相处下来，发现在他粗旷的外形下有着异常细腻的心思。
起身时考虑到我们的身高差距，他会半跪着帮你拿点滴支架，就怕管子拉扯弄痛了我的手；知道亚洲人通常扛不住美国医院的空调低温（19-22度），他会特意多准备两条毯子给我备用。在业务方面，从常规检测、打针、到护理完全没问题，像每一位出色的女护士一样优秀。
和男护士这个职业一样容易遭受性别歧视的还有男幼师。
我爸刚来美国去接孙子，发现班里居然有一位身形壮硕、留着胡子的男幼师。“怎么让男的来照顾3岁以下的孩子？能行么？”（孩子的班级是混班的，3岁以下的孩子在一个班级）
可是他不知道，在每年的国际泥巴日出差怎么赚钱，能和孩子们跳进泥巴、满坑打滚、玩得最High的老师就是他。人家也是美国综合排名前50学校的Human and Study专业硕士毕业的科班人才，从日常实践哄睡、换尿布到幼儿心理、行为学，都不在话下。因为爱孩子、喜欢这一行，他做幼师已经五年了。
不仅在职场上，男同胞们顶着“性别男”这个帽子会遭遇委屈、歧视，生活中针对男性的性别歧视但凡留心、随处可见，比如：
之前在上海生活时，火车站和重要地铁站里，被警察要求查身份证的多数都是男性；
出去约会，还没成恋人关系时如果要求AA买单，女生可能会觉得你抠门；
外形阴柔一点，被说“娘”，不修边幅又会被说“糙”；
娶了比自己能赚钱的老婆，别人不会管你在背后付出了多少，反正“吃软饭”这个称呼此生难甩开；
还有，我的一位男性朋友有日光性皮炎，阳光强烈时一定要全副武装遮阳，每次他打伞时都能感受到旁人眼神的异样。
“没房没车，结什么婚！”
“不能赚钱养活老婆孩子，你还是个男人么？”
“女生就是要作呀，作为男人，你不就该让着女朋友么？”
“35岁了出差怎么赚钱，还没当上主管，还算个男人么？”
这些话随便就能从你熟知的人口中飘出。
而男性在犯罪、自杀、坐牢、过劳死这些方面所创造的数据远高于女性，性别优势并没有让他们在这个社会活得更轻松。
过去，社会对成功男性的定义一直很单一：成为“阿尔法男”（Alpha Male）——在群体中游刃有余、一切尽在掌握之中的“老大型”男性。比如小说里的初代教父维托·柯里昂、兼具大侠和民族英雄双重身份的乔峰；现实生活里，就是那些大佬、首富、掌门人。
而现在，社会对成功男性的要求更高了：要成为“阿尔法男”兼具部分“贝塔男”（Beta Male）的特征才算成功。“贝塔男”不像“阿尔法男”有傲人的事业，他们在事业上成就平平，但优点在于性格温和、善做家务，对待婚姻和伴侣更体贴入微，能够做好晚餐等你下班、打理好孩子不用你太操心。
即使你成为一位百分百“贝塔男”，烧得一手好菜、懂得帮老婆按摩，但因为有了“事业不济”这个短板，还是容易遭人诟病。就像女性励志鸡汤文里常写的那样，会赚钱在这个时代早就不是优秀男性的唯一标准了，你还要懂生活、会顾家。
所以，这个时代，不仅对女性要求更高、更加残忍，对男性也一样，谁都没有被饶过。
作为一个既不是女权主义、也没有直男/直女癌思想的人，我的初衷很单纯：生而为异性，对彼此多理解些，人生可能更好过。
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