自我4月26日发文《三位保洁应聘，结果太意外！职场竞争太现实，这些规则你懂吗？》后，迎来了好多读者的关注和竞猜，并纷纷留言期待结果。很高兴大家能关注到这篇文章。那么这次为你们揭晓答案。（以下为上文内容）
三位保洁应聘，结果太意外！职场竞争太现实，这些规则你懂吗？
我们先来说下第一位：毛遂自荐，朴实又身兼数职的阿姨：
这一位保洁求职者，在留言区居然有一位热心读者选择。我只能说眼光很独特，很明显这个阿姨不太适合用人单位。落选原因有三：
1、年龄
58岁，三位求职者当中年龄最大，年纪大了老毛病多。保洁也是体力活。身兼数职，也怕身体吃不消。后期工作难免会出现一些小毛病，对用人单位讲存在一定风险。
2、 时间不能保障
都兼职3家了，在我们这里做肯定精力不足。如果有临时打扫，不能及时过来。对用人单位的环境卫生没有充足保障。
3、 仪容仪表
应聘单位是网络公司，公司员工以年轻活泼员工居多。公司文化层肯定是积极活跃，朝气蓬勃的。对于员工的形象还是比较看重的。虽然是保洁岗位，需要每天在公司打扫卫生转来转去，鉴于阿姨朴实的外表和搭配风格与用人单位也不太搭。即使HR不顾这个，招进来上级领导难免也会怀疑HR招聘能力。
对于这点可能有小伙伴觉得太苛刻，保洁岗位不是什么重要岗位，用人单位也不像BAT（B指百度、A指阿里巴巴、T指腾讯）那么大的网络公司的规模，但是不代表在形象着装上没有要求，我随便搜了下，就能找到其他公司对这个要求。
网络搜索对保洁的仪容仪表，形象要求
这位阿姨看起来，确实很辛苦，做了好多工作了。格力集团董事长，著名企业家董明珠说过：做企业不是做慈善。职场招聘也是需要遵循职场规则的。
第二位：拆迁户，时尚勤快，还有两三年待退休的阿姨，很多留言选她。
优点：
1、 比起上述阿姨，在形象气质上还是占据优势的。有这样一个保洁阿姨工作，对用人单位整体对外形象都是加分的。
2、 人也很年轻勤快、爱干净整洁。
3、 通过与HR沟通，可以看出来，她很会说话，头脑灵活。
4、 本地人，会很稳定。
美中不足：
1、 社保费用。因为没有达到退休年龄，需要公司承担社保费用。而公司部分也很高。以杭州市2019年最低缴费基数3321.6来交的话，公司部门要有890元。往低了说，就算公司部门缴纳800来说，一年要花费将近10000元社保费。
2、 做事风格：阿姨太爱干净了，每个角落都要打扫，有洁癖不说，就这次打扫卫生，都要弯腰，蹲在地上俯首打扫卫生，难免过于精益求精。这种在以后的管理上会存在潜在的风险。
3、 稳定性： 阿姨是拆迁户，多金，家里不缺钱，2500元每月的待遇对于她来说不算什么。找保洁工作只是打发时间，帮忙交社保。对于她来说保洁岗位并不是最佳选择的。她又较年轻，选择余地很多的。随便做个副业收入都比保洁高。这种情况不排除她后期有了更好的选择会跳槽或者离职的。对于用人单位来讲，肯定不希望三天两头去换人的。所以存在流动风险和招聘机会成本。
职场选择：定位与方向
第三位：已退休阿姨：
优点：
1、 整体形象也还可以，占据中等。
2、 不用带孙子，时间上也很充裕，在附近住，也很稳定。
3、 最重要是已经退休，不用缴纳社保。只需要每年交几十到几百元的商业险就好了。
但是你们会说：她对时间上有要求，希望早下班。怕不好管理。哈哈。这种情况对于用人单位来说完全不是太大问题，可以让她提前一小时上下班，这样员工上班有整洁的环境。而且公司区域本来就不大，卫生到扫好了，基本没有什么事情，待着也是待着。还不如早点下班。（有个网友说中了。）
考勤方面只需要单独调整，另外在劳动保障方面：只需要交几十或几百块的意外险等商业险就好了。
用人单位在时间上让步，给她的印象是公司很人性化。也能进一步提高忠诚度和稳定度。
还有你发现吗？60岁退休年龄本该享福带孙子，享受天伦之乐的，但是还是愿意找份保洁工作，你细品，如果入职了是不是后期稳定性会更大呢？
综上所述：用人单位招聘保洁是从这几个方面去考量的：
年龄、形象、稳定性、成本、时间保障等。用人单位最大考虑就是成本（即性价比）和工作稳定性。
最后，经过2天的试用。这位应聘阿姨也是很勤快副业保洁工资多少钱，爱干净的。人也靠谱，话不多。很快通过了试用期。这样的保洁不就是用人单位的理想型吗？
所以你看明白了吗？我们最终选择谁了呢？你答对了吗？欢迎留言互动。
作者简介：大珠小珠落玉盘、小题可大作副业保洁工资多少钱，大作皆文章。我是珍珠盘子，图文原创、优质职场黄V、微头条爆款获得者。善于用接地气语言讲述职场面面观。
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