去银行上班是每个大学生曾经的梦想。
一开始以为是个铁饭碗，结果发现其实就像坐牢。
一心干了九年银行，今天来和大家唠唠：
业务条线要扛各种指标，
这些指标都是？
存款、信用卡、理财产品、保险、基金、新开户，贵宾户。
曾经的我感觉自己样样都会一点，可弄到最后样样都不精通。
以下是我最熟悉的五类银行人，
看看你是哪一类？
拉存款的银行人：天天想辞职
他们是最惨的。其实拉存款就是拼谁更不要脸，人家客户明明在A银行存得好好的，我们要为了自己的利益拉来B银行，然后一阵狂谢，完全就是刷自己和亲戚脸。回头客户回家一定会说：哎，这孩子，在银行做，真不容易。
放贷款的银行人：天天想辞职
他们是最苦逼的。贷款就是看天吃饭，政策给力，就有口饭吃。政策不给力，就吃西北风。好不容易喝酒应酬后拉来了一个客户，还要写报告（其实都是屁话和套话）、要搞定审批、公司业务要上会评估风险、要搞定放款、要搞定营业部的柜台人员。
如果这笔不是自己的业务，还要等最后看领导的脸色，领导如果分你10%的辛苦费，你还得感谢领导的恩赐和提携。最后如果万一有坏账了，不但这些奖金都要呕出来，还要去做催收，前途就这么被毁了。
卖理财的银行人：天天想辞职
他们是最尴尬的，专业度不如证券公司和基金公司。
每一位行领导有个银行和基金公司公对公签约产品清单，签约的产品都是对银行来说手续费最高的产品。这意味着领导让你卖啥你就得卖啥，哪个基金对银行的贡献最多一定就是首推哪个，如果你卖的少了，会被领导盘问。这样的理财师哪有什么客观中立可言？也就是说，即便你是专业的，遇到有高风险低回报的理财产品，你也得背诵话术后闭着眼睛卖，一切都是为了完成KPI，只要能让领导完成指标，你就是优秀员工，只要让领导赚到钱的，你就是自己人，你就有升职加薪的机会。
领导如果遇到不听话的理财师，大概率很快会安排他去柜台点钞。或者对他说：“小张啊，你盘子里客户太多了，我们担心你维护不过来，我明天分走一个亿给新来的小王，你自己要加油啊！我们还是很看好你的。”
做理财的银行人很累，早上一个会，晚上一个会，业绩不好的要留下来演练。业绩垫底的要去行长室喝咖啡。天天加班是一种幸福，因为银行正在重点培养你，否则下个月降你的行员级别，先从正编到派遣，再从派遣到外包，再然后你就BYE BYE了。
卖保险的银行人：天天想辞职。
他们是最不爽的，保险产品代理的本就不多，银行职员每天被各种指标绑架，根本就没时间研究保险，专业度甚至都不如卖保险的大妈。不会卖的产品，理财经理就拉着保险公司的专员一起去营销客户在银行上班如何挣钱，一切以结果为导向。客户需求先忽略，卖掉一单是一单。
售后服务？客户都是直接对接保险公司的，银行哪有空管那么多啊？何况在银行卖保险本来就不赚钱在银行上班如何挣钱，人家卖一单100万的保险挣个一两万很正常，银行员工卖一单也就一两千，中间的利润都贡献给了行领导。
在柜台的银行人：天天想辞职。
他们是最苦的，别看这些孩子做的是最基层的工作，人家可都是名牌大学毕业的。我的天，父母培养了你这么多年，毕业后竟然在柜台点钞 ？如果我是他们的父母，那真叫一个心寒，我会觉得自己很失败。柜员只要一忙，坐几小时都不给站起来的，去厕所还要举手申请，真心对前列腺不友好。现在时代变了，大家都不去柜台办业务了，银行支行数量也越来越少，大部分业务都能通过手机银行办理，估计这些最辛苦的柜员都要等着被裁员了。
反正就是做啥都是三脚猫，做啥都苦逼，
做啥都是在浪费生命，做啥都是在为领导服务。
不过话说回来，既然咱是银行的工具人，领的是银行给的微薄工资，咱是否专业也不重要，反正银行有的是客户，张三营销不了，就营销李四，我们永远都有“下一个”。服务好行领导才是王道。
这样的牢笼生活，
我九年后才想明白，你还想继续多久？
想知道我为什么离开银行吗 ？
你可查阅一心哥的这篇自述：
明亚一心营业部于2017年加入明亚大家庭，我们来自各个行业：商业银行、私人银行、财富公司、私募基金、汽车制造、医疗机构、教育培训、咨询公司、保险公司（大都会、平安、友邦、太保、中宏、复保、中信保诚等）。
我们汇聚了一群有活力、有梦想的90后、80后、70后和60后。我们有毕业于复旦大学、上海交通大学、同济大学、上海财经大学等重点高校的博士和硕士。团队本科学历占比80%，硕士学历占比18%，博士学历占比2%。我们的团队成员分布于上海、浙江、江苏、湖北、河南、宁波、山东、深圳和广东省。
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