第一个问题
暑假结束后生源会大量流失，
怎么样才能留住至少一半的生源？
答：想保留生源就要分析暑假生源的组成：
1、外地返乡的孩子；
2、只是暑假来学或则试试看来学的孩子和家长？
3、本机构的孩子；
如果想保留生源，重点放到暑假和试试看的孩子上！具体做法：
1、课程和教学有保障，必须让孩子喜欢你的课程
2、必须让孩子喜欢你的机构和老师
3、必须与家长沟通，或者教育家长，我们的工作除了教育孩子外，还要教育家长；让家长知道，什么是正确的少儿美术。
第二个问题：
老师好，我在小区里，已经有了二十几个学生，
做过招生，效果不好，
周围也有几家培训机构，问题出现在哪？
答：所谓的做过招生活动是怎么样的招生活动？坚持了几天？做了多少事？招生活动收集了多少电话号码？如果招生效果不好有没有反思那个环节出现了问题？
我的角度来看招生的数字是7×24，就是一周七天每天24小时的去招生，因为我们面临生存的压力，没有理由不拼搏！
小区做少儿美术虽然看起来很美，但是也是最艰难的一条路，因为小区内的竞争完全是同质化的竞争，场地差不多，位置差不多，装修差不多，甚至连课程的差不多……
这就要求校长具备令人羡慕的人格魅力和无可替代的专业知识！
换句话说，你要会打造自己，宣传自己，营销自己。
但是请记住，专业和人品是关键！
第三个问题
我的机构开在小区的商铺，快一年了，
才20多个孩子，不知道该咋做宣传，
画室进门率太低了！
答：小区的商铺招生，一定要以活动招生为主，你可以在商铺门口做一些奇异的造型（比如气球拱门）与大型的装置（各种动物造型），并且做一些公益的活动来吸引家长和孩子：比如端午做手工香包，这些活动最好跟物业共同举办，并且以物业的名义去办，这样你跟物业就形成一个良好的关系。为以后招生活动打下基础。
其他的招生方法你可以让孩子户外写生和户外亲子扎染，这些都可以让跟多的人看到你并且向了解你！
第四个问题：
老师你好，我很想和幼儿园合作，但
是有没什么更好的方法让他们心甘情愿的合作，
他们自己开的有美术课，也很好！
答：回答你的问题之前我想问你一个问题？
如果有一个美术老师找你合作在你的机构开美术班？
请问你是什么感受以及如何应对？
基本上你的感受就是对方幼儿园的感受？
现在回过头来看你问题的逻辑
第一：别人为什么要心甘情愿的合作；
第二：既然有美术课为什么要个你合作？
与别人合作的前提是，你能给对方带来什么样的好处和利益；否则别人没有理由也没有义务跟你合作；
如果你一门心思想合作少儿美术如何挣钱，一定要找到双方的平衡点，就是比他现在自己要好，省心省力赚钱有口碑，而你也要考虑自身的付出、收入、平衡与发展！
找到双赢的方案！
第五个问题：
画室开了一年，20多个学生，
课程已经准备妥善，暑假要逆转，
有什么优惠活动，可以吸引家长到店体验。
首先问一个问题？
就是一个美容院如何能吸引你去做免费体验？
目前的情况是很难？
因为大部分都知道免费后要推销！
想要吸引家长来到你的画室体验？
对家长来说几乎已经是免疫了！
不会有太大的感觉！
如果让别人进你的画室体验
你要解决三个问题
1、让更多人的知道你，这要求你做更多的宣传
2、一节课、一个月的课，还是第一个暑假的课？你要给家长一个来你画室的理由；如同钓鱼，诱饵不够大少儿美术如何挣钱，鱼就不上钩！
3、进店的流程要设计好，进店、沟通、引导、试听、反馈、催单每一个环节都需要精心筹备。
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