杰夫·贝佐斯，全球最大线上零售商亚马逊的创始人，连续多年占据着世界首富的位置，可以说是全球最会赚钱的人。凭借异于常人的坚持和独有的成功智慧，贝佐斯率领亚马逊，从一家网络书城一路发展为全球最大的电子商务巨擘，并全面渗透到人们的日常生活中。以下就分享“世界首富”贝佐斯的五大成功和创富秘诀！蕴含赚钱大智慧，精辟。
一、为自己做出的选择感到骄傲
成功者靠的是自身的天赋与努力。天赋是生来就具有的一些东西，而努力要出最大效果，则在于选择，也就是我们常说的选择大于努力。贝佐斯对此有着深刻的认知，在他看来，人不应该为自己拥有的天赋而骄傲，也不应该为出身时就已经具有的东西而骄傲，而是应该为自己所做出的选择感到骄傲。
“篮球之神”乔丹有句名言：“只有一个人可以界定你一生的成就，那就是你自己”。贝佐斯对此深为认同，2010年，在母校普林斯顿大学的毕业典礼上，贝佐斯就曾勉励年轻学子：“善用自己的天赋，做出正确的选择”，这是因为，人生的意义，就在于你所做出的选择，而非努力。
二、经常提出正确的观点
在亚马逊公司的管理层，有这样一个流传已久的说法：“好的领导者总是对的”，这与“老板永远是对的”并不一样。对此，贝佐斯给出的定义是，好的领导者应该是善于倾听、收集信息并做出判断，且有着宽广的胸怀，不介意修正自己原本的想法，有着开放性的特点，正是这些，让他们对人和事经常可以提出正确的观点，而并不是只因为身为老板或领导的身份。
为了能让亚马逊管理层经常提出正确的观点，贝佐斯鼓励他们勤于自省，更加彻底的身体力行。贝佐斯所具有的宽广的胸怀、包容力和自省力，让他的思维可以突破外界框架的束缚，看得很远，决策也就更加正确。
三、固守愿景，但要放宽细节
贝佐斯曾说：“假如你不固执的话，你会很快的放弃尝试；假如你不灵活的话，即使拿头去撞墙也不会找到解决问题的方法。”
贝佐斯的确是固执甚至偏执的，这在亚马逊坚守的企业文化“顾客至上”上体现的淋漓尽致。在贝佐斯看看来，核心理念必须坚持，必须固执，但在具体执行的作法上则要讲求弹性，要放宽细节。贝佐斯指出，亚马逊公司从不为自己设限，从不说自己只是互联网企业，或者只做哪些事情，而是将自己定位于“顾客导向的公司”，以此为核心，致力于开发为客户服务的各种技术，从虚拟至实体，始终如一。
四、不要害怕失败，失败和创新密不可分
“没有失败如何智慧挣钱如何智慧挣钱，就不会有真正的创新，因为创新就是要搞清楚失败的原因”，根据贝佐斯的观察，人们都有追求与众不同的想法，也都希望自己具有创新能力，但问题的关键在于太害怕失败了，害怕失败会让自己显得蠢笨，害怕因为失败成为别人的笑料，这让他们经常在创新面前退缩，躲回自己熟悉的领域，成为“乌合之众”中的一分子。“要创新你就不能怕失败。假如一开始就知道一件事情可行，那就不是创新了。”在亚马逊公司的发展历程中，也经历过不少的失败，比如在智能手机上，就遭遇过惨败，但贝佐斯从不为失败道歉，而是不断为创新寻求更大的空间，这种领导特质是难能可贵、很少有人能具备的。
五、全身心地投入热情
贝佐斯总是鼓励年轻人，要勇敢地投入到能让自己产生热情的领域，或者培养起对自己所做事情的热情，因为热情，能让职业升级为事业，能让同事升级为伙伴。
贝佐斯有一个著名的逆向思维，有人问他，“未来十年，什么东西会改变？”他却指出，更应该关心的是，“未来十年，什么东西不会改变？”将热情投入到长期且重要的领域，坚守愿景、不畏失败，这就是贝佐斯获取成功的最大秘诀，正像他所说的，“把每一天，都当成第一天”，热情始终燃烧，卓越才能永无止尽！
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