（图片源自网络）
据日经BP报道，日本政府将讨论放开副业从业规定，日本企业正社员在不久的将来或许可以放开手脚名正言顺地从事副业。
在日本企业工作的正社员的副业从业问题成为改革工作方式的一个环节受到了大众的瞩目 。副业具有增加收入，不换工作单位也能挑战新工作等积极的一面，同时也隐含长时间劳动，以及主副工作之间的利益冲突等弊端。
日本厚生劳动省在政府推行的计划「働き方改革実現会議（改革工作方式会议）」中，讨论制定推进实施副业日本副业兼职赚钱，兼职的具体措施，总体上来说日本正朝着放开并承认副业的方向前进。
对于个人来说，可以以最少的风险尝试新的工作。在关西营业部工作的IT工程师松森知里因为家庭原因不得不返回冈山县，在跟上司商量之后，最终决定平时居家办公，一周到大阪关西营业部报道一次。在出席地方活动期间，她偶遇公司领导层，受邀参加公司的编程教室运营工作。在征得关西营业部领导同意的情况下，她接受了一个月一次的副业邀请，并承诺在有可能出现两家公司利益冲突的场景时，只出示本职工作身份。
虽然一个月一次的副业带来的经济回报并不丰厚，但她表示运营编程教室本来就是自己想做的事情。从事了副业之后，既增加了自己的人脉，又拓宽了工作范围，还改变了自己对公司组织和项目的看法。对此，松森知里所在事业支援本部人事部的武部美纪表示，自2012年公司放开副业从业限制以来，吸引了一些拥有非凡工作业绩人才的同时，也吸引了一些创业公司老板，使他们在不关闭自己公司的前提下也能进入工作。2017年起招收新员工时，更是放开手脚大胆采用一些已拥有主业的人才，吸引了一些拥有丰富中小企业经营管理者和年龄在五十岁左右经验丰富的技术人才，这些都是在招收大学毕业生的普通人才招收活动当中根本难以想象的事儿。
那么，日本的IT大企业对此是如何看法？据日经编辑部对一些企业发起的网络问卷调查当中发现，目前NEC,富士通等大公司原则上都是禁止副业，雅虎，SCSK等公司需要事先向公司报告日本副业兼职赚钱，在公司允许的情况下才能从事副业。日立制作所没有关于副业的具体规定，今后将会探讨副业的利弊之后再做具体决定。可以说，现阶段每个企业对待放开副业的看法都不尽相同，有些企业正处于检讨阶段，但是，总体上正朝着放开的方向前进。
注：本文编译自日经BP【副業解禁のインパクト】
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