根据对身边同学、同事的私下调查，我发现有90%的人对自己的工作不满意，他们希望发展自己的副业、辞职成为自由职业者或者去创业。
如果大家因为现有的工作无法满足对未来发展的需求而感到不满，那么想要辞职创业并不是坏事。
然而，当前大环境喜爱，辞职并不是一个好的选择。
因此我们要在工作中，为副业积累准备。培养字的目标制定、营销展示、以及管理能力。
一、目标制定能力
首先，思考一个问题：大家目前从事的工作是死工资，还是考核奖金？
例如，老A每个月的收入都10K，不论做多少工作；而老B的收入结构是10%固定工资+90%的考核工资。你更想成为A同学还是B同学呢？
就我个人来说，算是属于B同学那种类型（40%属于考核工资）。相信大多数人直觉上会选择成为A同学，因为在没啥压力。
但事实是，有些压力，也就有些奋斗动力。
在我们部门，每天都会统计汇总、并通报目标进度和时间进度，这样我们就能清楚地了解目标的完成情况。为什么要在职场上去锻炼自己制定目标的意识和培养自己达成目标的能力呢？
因为我们的副业通常不会像主业那样要求按时完成公司规定的工作量。在没有约束的情况下，很多人看似在做副业，但一整个月过去却没有取得任何进展，更不用说获得副业收入了。
因此，在职场上，遇到公司制定目标，要避免抵触，同时要挖掘目标的背后，为什么要这么制定？为什么不同的人不一样？领导在制定的时候，基于什么考虑的？弄清楚这些问题，对于自己的副业目标制定，可以提供非常好的参考。
目标制定的方法：首先，你需要设定一个目标。其次，在制定目标后，要跟进目标的完成进度。比如本月你的副业赚钱任务是2万，那么到了月中15日时，你需要完成一半的任务，也就是接近1万元才能跟上进度。最后怎么坚持副业赚钱，无论是否达成目标，都需要对目标进行复盘，明确自己在哪些方面做得好可以继续保持，以及在哪些方面需要改进。
二、营销能力
那么，我们来探讨第二种能力：在职场中培养你的营销能力。
大多数人非常关注内在修养的提升，埋头苦修内功，却经常发现没有展示自己的舞台。
而另一些人则过分注重外在宣传，却忽视了内在的真实能力。
真正的个人价值提升来自于内外能力的结合，这样的公式在职场中同样适用。
从你进入职场的那一刻起，就要清醒地意识到职场和校园的最大不同：仅仅是默默努力工作，并不能为您赢得成功。
每一个正向成果都应该让你的上司知道。
职场中，我们会发现，外向的人更容易成功。大部分情况下并不是因为他们知道的更多，而是因为他们自带宣传属性，他们做的事情更容易被大家所关注。
因此，在提升自己的内在能力的同时，千万不要忽视锻炼自己的营销能力。
那么内向的人该如何进行自我营销呢？
可以准备一份精彩的自我介绍，并在公开场合自然地表达自己。
另外，内向的人还可以发挥良好的倾听技巧，适当地回应和赞美对方，这样也能让对方更加注意到你。
回到家后，花些时间思考如何自然而不紧张地表达自己的观点。
三、管理能力
最后一种能力是在职场上培养你的管理能力。
一个人即使能力再强，如果没有组织的支持，也很难实现持续的发展。
这个组织不仅限于职场上的团队，还包括你在副业中创建的小团队。
通常情况下，我们最能锻炼自己管理能力的机会就是职场上的领导角色。
负责一个项目、组织一场活动等，无论是哪个层面的机会，都要紧紧抓住。
简单来说，管理能力就是懂得如何有效利用身边的资源，包括下属、上司和公司的背书等等。
在做事时，不仅要依靠个人能力，还要学会借助他人的力量。
综述
仔细观察那些通过副业赚到钱的人，你会发现他们绝大多数都是综合能力极强的人。
因此，从现在开始，要在职场中有意识地去培养以上三种能力怎么坚持副业赚钱，为你的副业甚至是创业打下坚实的基础。
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