于是他老婆就开着车跑去工地了，几番软磨硬泡，真的催回来不少。
老板喜出望外，不仅将费用翻了一番，每月还额外给了1000元补贴油费。
做了几个月，老板又将她介绍到自己两位熟人的公司做兼职会计，就这么以兼职的方式有了每月1万多的稳定收入。
兼职会计属于比较传统的副业。
门槛不算高，常规工作也不太复杂，许多中小公司出于成本考虑都倾向找兼职人员，每月花个三四天处理下就好。
但极少有人像同事老婆那样，能主动帮忙催收账款。
恰恰是她做了一些分外事，让她得到收入增长+更多工作的可能性。
02
我有一个远房表姐，同样是二宝妈妈，同样也在做兼职会计，却是截然不同的状况。
亲戚把她介绍到朋友公司，才两个月副业赚钱秘籍，朋友私下找亲戚吐槽：
老板要求每月工作都要有单据交接单，她做了一个月嫌麻烦，索性不做了。员工请教她一些会计相关的问题，她开口闭口，这个你们最好找专业人士问问。
哪怕自己知道。
亲戚提醒她时，她满不在乎地说：“又没几个钱，我也是兼职蛮做做而已，何况很多事情又不是我的职责，我只管做账。”
搞得亲戚夹在中间，不时地帮忙解释，越来越懊恼搭上人情介绍了个不靠谱的人。
兼职也好，正职也罢，它们都是一份职业。
拿钱做事，事情至少得做到及格线吧？就算兼职，站在雇主的角度考虑也是应该的吧？而不是“公司好坏和我无关”的态度。
不知道你发现没，门槛低的行业，特别容易看出差距。
就像很多人吐槽的微商。微信人人都有，衍生出不少商业模式，蕴藏着形形色色的生意经，可真能从中赚到钱的人：
有些人是销售好手，微信和朋友圈只是他们的一个渠道；
有些人有独特的资源优势，手握信息差站在行业上游；
有些人已有一定背书，哪怕陌生人也会对他产生几分信赖。
而最边缘的那些人，既没特别拿得出手的优势，甚至连基本的职业态度都没有。
混着混着，都不用等竞争者和他抢饭碗，自己就先把自个儿淘汰了。
03
“零工经济”时代副业赚钱秘籍，越来越多人开始接触订单式零工。
除了具有技能这个大前提，一些专业以外的重要性正在逐步显现。
第一，主动让人知道自己能做什么。
同事老婆一开始找兼职会计时，在朋友圈和微信群里发了条信息，大致是：自己能做兼职会计，之前做过哪些相关的事情，大家需要的话可以找她。
后来她的一个前同事看到，帮她撮合成了第一份兼职。
很多人在找副业时，都倒在了这两点，一是没有一项可变现的技能；二是没有去利用已有的人脉资源。
主动展示自己，无疑会让你暴露在更多机会中。
第二，多维技能。
同事老婆能同时帮3家公司兼职做账，其实有个非常加分的小技能：会开车。
看起来平平无奇对吧？
3家公司在不同位置，其中一家离她家近20公里，也没有直达的地铁，来回40公里公交还要转车。据说原本的兼职会计就是嫌交通不方便才不干的。
后来她帮建筑公司去工地催账，也是因为会开车，方便了很多。其他人就算想帮忙催款，可一看工地在几十公里外，心里马上就打退堂鼓。
李笑来在《财富自由之路》说过：走向卓越的最佳策略是多维度打造竞争力。
你只会A技能，与你同时会A+B+C组合技能，竞争力可以说是指数级别的增强。
事实上，很多副业未必要求你有多么专业的技能，而是综合能力。
就像自媒体编辑的兼职，只会排版，与既会排版、又会写文章、又懂运营、还懂得一些商务对接，价值估计会差10倍不止。
查理·芒格曾在他的《穷查理宝典》中，提到过“栅栏思维”。
指的是，想要在任何领域做得可圈可点，需要掌握多个学科知识，这些知识，要形成完整的栅栏，一旦形成栅栏，就相当于有了自己的护城河。
这是提升价值的重要途径。
第三，做事多想一步。
大部分人做兼职，拿钱办事。你让我代记账，那我记好交给你便是，至于坏账烂账怎么办，那就不关我的事了。
当然，这对得起酬劳。可我们要明白一个简单的道理：
这么做肯定无法为你赢得额外的机会。
这点本职or副业都是同个道理。
雇主对你是有预期的，按部就班充其量就是碰到及格线。超出预期一点点，机会就多一点点。
04
最后我想说，虽然无数人高呼着要搞副业，却是一副“我随便找找，随便做做，成不成随缘”的态度。
既不专业，又不职业。
既不主动出击，又抱怨机会没落到自己头上。
说到底，副业的本质都是：让你的时间产生价值。
要么是积累性。
就像写公众号、拍视频，变现周期比较长，前期可能很长时间都没收入，可一旦到达某个临界值，巨大的回报足以覆盖付出的投入。
要么是价值型。
提供服务，马上得到回报。这种副业的核心就是将自己的时间卖得更贵些，卖得更多份些，从而让自己的价值更高些。
每一类副业，都为我们增加了生活的可能性。
但无论哪种副业，唯有持续地用心耕耘+不断拓宽能力边界，才有可能收获甜美的果实。
希望我们都能在摸索之路上，且行且思，步步精进，挖掘出适合自己的副业之路。
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作者：临公子。职场上，混过一线互联网公司，现任500强企业高级产品经理；职场外，是职场/金融平台签约作者、是传媒公司合伙人、是海内外房产投资者。欢迎关注头条号@临公子
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