我习惯在回答别人问题时利用类似的问题去反问他人，有时不用我多说答案也已经明朗了。
例如这个：辛苦求学二十载的博士为何愿意到高校领3、4k每月的工资？这不禁让人容易联想到社会热点之一，那就是宇宙机与公务猿！
你说那些名牌大学毕业的学生干嘛去考部委公务猿甚至省委市委的公务猿？你说清北的博士干嘛去选调地方公务员，很多公务员岗位招宇宙机岗位一样有名牌大学的宇宙机毕业生报考，即使是某些地区这些职位待遇也远不如大厂程序员。
大学事业编与公务猿有一个共同点，那就是稳定。
而且据我所知，每个月3、4千应该是西部地区的待遇，东部的待遇众所周知是要好上一大截的。根据各地的工资物价水平，博士毕业的高校教师，工资确实都不算是高的。但那这份工作吸引人的点在哪里呢？对我来说，除了稳定还有一个原因就是自由。
工作确实不算轻松，有各种考评压力，但也没有到非升即走的程度。如果我今天不想看书写论文博士副业赚钱，我今天就可以什么都不干，我今天想通宵写论文还是7点就出去散步，我自己是能说了算的。我可以自己安排时间，也不需要没事也要坐在工位上耗点儿。
回到钱的问题上，留校老师的明面工资到底有多高呢？如果是很久以前留校的事业编老师，讲师大概是6000左右，副教授大概8000，教授大概是13000左右博士副业赚钱，年终依据学科不一样，可能有1-50万的奖金。范围比较大，因为不同学校和学科的年终奖构成比例差很多，一些应用强的和产业结合紧密的学科，很多横向课题。我了解的大多数学校的大多数讲师应该是在1-2万左右，副教授大概3万左右，教授大概5万左右，这个是平均数，个体差异很大。
还有隐形性福利很多，比如公租房，子女上学，一般学校的附小幼儿园连吃饭带学费可能一个月1000块钱，在大城市这是无法想象的。租到学校房子的也至少会少一点房租，比如中部某高校，140平米的房子一个月1800房租，还给发1000的房补。
很多应用型强的专业，其实高校老师只是个副业，很多教授靠着高校的这个平台，可以在企业合作中得到很多隐性收入。
当然我觉得很重要的一点是，很多人博士、博士后，一直以来就想的留校，根本没想到自己会去企业发展，从学校的临时工变正式工，正式工后升职称，有职称后拿帽子，拿帽子后报项目。他们成年开始就耳濡目染这些套路规则，跟子承父业差不多的道理，因此自己把自己禁锢在了学术圈，30多岁，没有接触过社会，最熟悉的地方就是学术圈，就选择呆在了自己的舒适区。
现在博士毕业有很多人，高校的红利在逐渐消失，企业的待遇在提高，高校改革导致铁饭碗越来越少，稳定性逐渐向企业靠拢，这个时候高校和企业其实很难说取舍的。
有时候人想得越多就会越烦恼，高校教师在学校受学生尊重，社会地位也高，每天都有时间陪陪家人才是最重要的。
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