导读：今年的工作好找吗？编织是职业的尽头吗？年底求职，该如何做才对？
「缘起」
年底了，我家那个大外甥又在琢磨换工作。
为了阻止他这浮飘、不长记性的问题，一堂生动的思想政治课势在必行。
「正文」
先问一下，工作好找吗？
好工作难找，不愿做的工作遍地都是。
都说工作不分贵贱，来工厂拧螺丝，基本上都能胜任。可换一句话说，有几个愿意去呢？
还有就是给不起钱、眼看着不挣钱、有钱不给你、挣钱不容易的岗位，本身就不招人待见，什么时候都是缺人。
虽然国家政策促进职业教育，可现在大部分职业教育出来的人，还是处于被各种偏见打击。
2021年的裁员潮，把一大批人重新卷回了招聘市场。
房地产、社区团购、教育培训，作为这几年的就业热点，都在经历大收缩。
年底的时候，爱奇艺裁员40%的消息赚钱副业缺人，引爆网络情绪，这时候大家才发现百度、腾讯、字节跳动这些大厂都在裁员。
虽然，他们的说法很漂亮，“优化”“为社会输送人才”，可根本掩盖不了本质。
再说了今年房地产、互联网、教育行业出来太多人了，并且出来的人普遍薪资都比较高，眼看着其他工作高不成低不就，保持观望，也在加剧竞争。
虽然，有的人说，自己公司销售岗位招人困难。
可说实在话，做销售很多人觉得被拒绝、还要背着压力、然后是各种kpi，真没有那么容易。
所以上学时候老师一直讲的“一专多能”才是正确的做法。
比如你是一名程序员，日常多培养一点副业，写不了代码就去写文章，写不了文章就去做海报，做不了海报就去画插画，画不了插画就去剪视频，生活不容易，需要有才艺！
年底本身就是招聘淡季，叠加求职者人数暴增的局面，这时候换工作，就算你才艺再多，也总能遇到各种超级对手。
于是，市场经济那一只看不见的大手就会发挥作用。
岗位减少，求职者增多，对人的要求自然变高。
各种新花样、新要求就会层出不穷，求得一份心仪的工作，恨不得像CEO做商业计划书一样来对待，使出浑身系数。
不过即使如此，也不能失去信心。
减少抱怨，多一些理解和耐心，然后继续去寻找合适的工作才是正途。
坊间流传的一句话就是，“编织才是职业的尽头”。说白了越来越多的人开始求稳，那就说明大环境真的不太乐观赚钱副业缺人，那多看少动，可能是最好的状态。
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