工作刚满5年,其中国企3年半,私企1年半。我只是一个打工族,至今为止也就从事过两份工作,恰好一份是国企,一份是私企。做不到评论区的要求的宏观上帝视角。只是从自己的经历回答问题,做不到大数据统计,如果想看大数据,建议出门左转看政府工作报告去吧。

稳定性,国企远大于私企,这里不考虑主动辞职,直说被动离职,也就是开除。国企五年多,领导想要开除一个人堪比登天。当面公然怼领导,不合作领导工作,旷工(三十天以内),公然打领导国企员工能干什么副业赚钱,你没看错,是打领导头,通通没事,抽烟喝酒烫头只要你不触犯法律,怎么都没事,五年间我就见过两例被开除的,一个是酒吧打架,致人重伤(用的刀具),一个是吸毒。在私企一年半,见过好多起开除的,打架开除,两人在车间一言不合打架,都未挂彩,但两人皆被开除。造成公司损失,因为工作疏忽,造成公司较大损失,开除!泄露公司机密,开除。手脚不干净,开除!与领导冲突,不听指挥,打回人力资源部,开除。

成本意识,国企,用任何设备,材料,工程,技术,不求最好,但求最贵。其中原因第一是国企花的国家的钱,第二最贵的自然回扣也多。国企时候,我见识到原来设备也可以很贵,过亿元的压缩机,几千万的汽轮机,一个一米见方的阀门,售价比奔驰宝马还贵,日本货,德国货,意大利货或者用,合适留着,不合适就换。一个地面地坪铺了三次,砸了三次,从不做验证,就是试错,不行就换,只到换到合适的位置。设备保温材料换了两次,同理!技术,用国际最新的,管你能不能吸收,无奈自己消化不良,国外技术在国内不匹配,买回来就变成废品。一个同样的项目,我所在国企的投入是一个私企的三倍,工期也是三倍!私企,设备只修不换,我在私企一年半,见到很多十几年国企员工能干什么副业赚钱,二十几年的设备,我都惊呆了,有些设备的年龄比车间员工岁数还大,一些古董设备,三天两头坏,别说换新的,就是换配件都难于上青天,部门领导有时候还会要求机修工用车床仿制部分备件,我来个去,这种操作我都惊呆了。随着技术发展,有些设备的确跟不上节奏了,但是产量必须翻番,但是设备不能换,虽然更新一下设备能将产量和效率提升好几倍,但是让私企一下子掏出几十万几百万更新设备,那比割肉还疼。公司不差钱,在一个小范围内是行业龙头,随便出几百万还是绰绰有余的,但是不,成本意识极高。公司极少做广告,全凭几十年的线下销售布局,即便赞助一些有国际影响力的活动,赞助费用产品代替,广告活动用自己员工搞人海战术。车间的一切设备材料,能用国产绝不用进口,能用本省绝不用外省,能自己制作的,绝不用外面生产的,每年的年会,老总反复强调的就是降低成本,实在想不到还有什么成本可以降了,用着最低的人工,最老的设备,最便宜的原料……

效率,国企,同样的项目,国企用时五年,私企一年半,国企时候,一个施工方的大叔和我抱怨,你们单位刚开工时候,我孩子刚出生,我孩子都会打酱油了,你们单位的项目还没交工!私企,销售部门八月份头脑发热,要搭车马爸爸的双十一,要求制作部门九月底前备好货,天啊,研发,备案,验证,生产啥都是零,不管,霸王硬上弓。研发,照旧,直接把以前的产品改下规格就上马。备案,主管高层领导天天开车堵有关部门。验证,生搬硬套同类产品验证方案,加班加点加速验证通过。生产,设备不匹配,用人工,搞人海战术,全程加班,力求双十一前备货充足,一气呵成,叹为观止。

个人发展,国企,龙生龙凤生凤,老鼠儿子会打洞!私企,王侯将相宁有种乎?话虽如此但是实际操作还是有区别的,国企,你会看到二十岁的正科级,二十六岁的副处级,三十岁的正处级,这样的估计见怪不怪了,毕竟还是二十多岁的副县长呢,毕竟看看就好,没什么羡慕的,你永远不知道这些青年才俊后面站着什么样的佛祖。这些我们这小喽啰都不指望,指望能有个小班长,小技术员就行了,可是实际是,在国企,这些芝麻绿豆官都不会给你,不会因为你优秀或者学历高,只会给舔狗。私企,同样也会任人唯亲,但是前提是你能胜任。私企说到底是老板一个人的企业,不是一大家子的企业,办企业就是为了赚钱,如果你不能给企业赚钱,走你,那凉快哪待着,所以在私企,除了财务,采购由嫡系重兵把守外,其他挣钱的部门必须得用有能力的外人,比如生产质量销售,这些又苦又累,但是这些必须得能者居之,不然这一大家子谁养活,所以私企在这些部门,升值空间还是挺大的,毕竟你是帮老板赚钱的,老板不会和钱过不去,谁有能力谁上。我所在的私企,老板家属最集中的就三个部门,财务,采购,还有生产!生产中是一线工人,你如果没有学历,没有能力,没有特殊技能,只有力气,对不起,管你你老板侄子还是啥的,老实去流水线,私企不养闲人。普通员工在私企发展是有天花板的,你的天花板就是非核心部门的中层,高层只会是外聘的职业经理人或者领导家属!

再说说国企得注意事项吧。

1、进去国企的渠道很重要。你是校招,还是社招,真的很重要,按照以前的说法,校招的是干部身份优先提拔,社招那就是工人身份,提拔很难的。

2、直接领导画大饼别相信,因为他只是在忽悠你干活。在国企里面,你的升迁至少需要高出你三级的领导决定,所以装糊涂就行了。

3、不要随意说话,临时工不能招惹。国企的临时工很可能就是领导的亲戚,你要是乱说话,不知道就会被谁传领导耳子里了,别得罪临时工。

4、该摸鱼就摸鱼,活干的越少越好。因为你干活少,所以你纰漏少,领导对你的评价反而更高,天天忙的要死的,你啥也得不到。因此,想办法去个清闲岗位,在国企搞搞副业还是蛮好的。

5、不要随便表现,你是在给自己找事。你要想表现,可以啊!前提是你后台硬。否则不要表现,不怕你挡了其他人的路被记恨?不怕被人诋毁?

6、不需要你有能力,领导更要求你听话。纵观混的起来了,都得忍别人所不能忍,真是八仙过海,所以领导不是你想干就能干的。

7、刺头的日子反而很好过。那种直接撕破脸的,要闲有闲,要钱有钱,你放心日子绝对过的好,领导绝对是息事宁人的态度。

8、如果你关系很到位,你随意你开心就好。

国企能干赚钱副业员工吗知乎_国企员工能干什么副业赚钱_在国企可以做什么副业

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