虽然国企工资不高，但是对初入职场的应届毕业生来说，还是很有吸引力的。
很多刚毕业的大学生，宁可选择国企拿每月三千元的工资，也不去月薪六七千元的私企。
我认为，国企之所以对年轻人有如此大的吸引力，主要源于以下几个方面。
一，相对于私企来说，国企有保障。
一般来说，国企都比较正规，会严格按照国家法律要求为员工缴纳五险一金。
大部分国企会严格执行劳动法，能够做到每周双休和法定假休息国企员工能干什么副业赚钱，也不会要求员工经常加班加点，而且在工作任务分派上，基本不会要求每个员工满负荷工作，都是有冗余人员安排，这一点上，私企很难做到。
另外，国企的员工，只要不犯大的错误，基本上都可以至少保住一个岗位，基本的薪酬可以得到保障。
有了这个保障，不说大富大贵，基本的养家糊口还是没问题的，也不需要害怕金融危机之类的冲击，很少会被裁员。
国企由于受到国家严格监管，员工的基本权益能够得到很好的保障，包括五险一金、带薪休假、女性的产假等等，都会按规定执行。
二、国企的一般管理制度比较规范。
对于刚毕业的人来说，刚投入工作，就能学习到国企的先进管理经验，无论自己将来进入私企或者自主创业，这都是非常重要的经验积累，对将来自己发展还是很有利的。
三、国企员工相对来说压力小。
在国企工作大都是早九晚五制度国企员工能干什么副业赚钱，看你个人想要把工作做成什么样，可轻松，也可比较紧张。
选择轻松的那么今天干不完的留到明天，工作压力就相对小一些，空余时间比较多，可以很好的照顾家庭，很多人工作之余还可以通过搞副业赚钱，增加收入。
四、国企更容易满足人的虚荣心。
国企一般都是大型企业，名声好，说起来有面子。
别人问到在哪上班，一说是某个大型国企，大家都会投来羡慕的目光。
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