毕业就在里面干了好多年，至今为止工作最长的公司了，管理人性化，工资虽然不算高，但工作轻松愉快，虽然离开了但依然怀恋他的工作氛围。
1、人性化的前提是技术吊打全球利润是现在的十倍
撤离就是因为人性不下去了。
2、首先追求科技创新本来就是更好的路线，其次kfc这种就不是靠技术垄断的高利润珠海做点什么比较赚钱，他们都可以人性化~~。
3、我以前有个同事从爱立信来GE，居然都受不了，说工作强度大。生完孩子就回爱立信了。
4、没有对比就没有伤害，爱立信是最人性化和最尊重员工的的外企了，我知道很多人外面有高几十万的offer，宁肯一年少挣几十万都不离开。
当然了，外企也不一样，美地的外企就差一点，日韩的就更差劲啦。
5、外企跟外企不一样，爱立信肯定不会这样。
没有对比就没有伤害，爱立信是最人性化和最尊重员工的的外企了，我知道很多人外面有高几十万的offer，宁肯一年少挣几十万都不离开。
当然了，美地的外企就差一点，日韩的就更差劲啦。
6、当时毕业去索爱就觉得非常猛了，还有摩托罗拉的高薪与人性化
真是令人唏嘘
失去了中国市场，就什么都不是了。
7、早些年，爱立信就是养老院代名词
很多中兴华为的人，年纪大了就跑爱立信去养老，爱立信这一点很好，40多岁的也要
后来慢慢的也不要了
现在是养老院关门了。
8、裁撤大多数人以维持少数人的人性化，与不裁撤任何人大家共同承担下行期的痛苦，哪个更人性化、对普通员工更好还真不好说。
关于“中产的自我修养”公众号，进知识星球内部提问职场情感人生等问题。以下问题精选知识星球问答。
问：您好！我今年31，已婚未育，之前在巴黎留学四年，会法语会英语，回国后经历三份工作，第一份是广告公司担任客户经理，第二份是世界五百强担任BD经理，第三份是互联网公司担任市场经理。三份工作的行业都不同，但职位都属于市场营销范畴，即使有跨界，仍然存在市场经验积累，虽具有综合能力，但没有特别的核心技能。如果后面择业，想要再次寻找乙方广告公司，因为可以去接触不同行业，不同客户，保有新鲜感，同时可以精进营销方面的能力。想请问您觉得这样的职业轨迹与发展是否合理？未来的话，会不会越来越难？如何可以改变这样的现状？如何找到自己的核心竞争力？谢谢！
答：
做营销无非走内容／传播，从你履历来看走传播是比较合适的，积累客户资源，广结善缘。如果走传播路线，争取去强势大品牌公司（无论甲乙，甲方大公司也能认识非常多的合作方）。如果去的乙方广告公司只是中小公司，一年到头也没几家像样的客户，也认识不到什么人。
问：『感情问题：他是否爱我』我比较不成熟，得到和大家指点。IT技术男交往2年，28岁同龄，年薪24w。独立，自律，有很强的自我驱动力，热爱新技术，也喜欢人文社科书，情绪控制很强，他说大学时曾有意识锻炼自己制怒，和练跆拳道磨炼意志力。他家很差，但他反而不重金钱，为人耿直有情义。特别看重时间和身体。工作5年自己在二线X市买房。对我：工资卡给我，房愿加我名，分担家务。『我的问题』他语言少，不爱玩微信，觉得浪费时间，不在一起时他不找我聊天珠海做点什么比较赚钱，经我要求会电话问候几句，他说他不知道说啥。让我感觉他对我没有依赖感，我若有若无。这和我前任平时密切微信，情绪起伏大，闹分手曾为我哭差异太大，他说是性格不同。
答：
很好的男朋友。你不要作。惜福。
问：群主你好，我是女的，在深圳，我是12年垃圾2本本科毕业的，学的电子信息工程，课上的很烂四级也没过，大一就听不懂一直坚持到了大三，毕业亲戚说软件测试门槛低，就去做了5年测试，然后裸辞了休息了半年转行干猎头了。我买了2套房一个珠海郊区大房马上还清贷款现在空着，一个市区小房也空着，深圳一个大单间等拆迁现在出租了(用的我亲戚的名字)，我跟老公另外租房住。问题: 1.现在做猎头是看天吃饭，去年风口还可以今年不行，各种糟心事，想裸辞回家生娃，2年不工作。这2年想在珠海呆着，老公一个人在深圳赚钱，群主觉得这个方案怎么样？2.这2年不上班我做点啥比较好？有啥兼职可以做做吗？钱给2千都可以但是不要有KPI
答：
1、看你描述，大大小小三套房子，目前两口之家，没什么压力，你在珠海待2年备孕，经济上完全没有问题，不过既然老公在深圳上班，是不是呆一起也可以；2、猎头呆在家里，也可以做吧，我一个杭州的猎头朋友，之前他说要招人，没有坐班的要求。成了拿提成，不成不拿工资，一年赚个3万问题不大啊，不就是月薪2000k多么。3、说一个做的好的猎头，魏小康，05年北邮毕业，去了大唐做码农，07年进入猎头业，10年创办（专注在互联网的研发和产品岗位的猎头服务）。大概16年前后去了今日头条做，某块HR业务的负责人。他很早就在开始建立自己的影响力，写过一本书《通信行业求职宝典:猎头视角》，还是北邮人论坛职场版的版主，版上比较活跃，每年毕业季，都去北邮做一些求职类的交流活动，在北京的IT界，特别是北邮校友中口碑不错。可以借鉴一下他的做法，现在的猎头小姑娘，只会打电话上来就要求加微信招人烦，当然和同行拉不开距离，都是找不到好工作，被逼无奈才来做猎头的，哈哈。猎头是一个吃经验的行当，要深耕，一定要建立自己的行业影响力，让候选人想换工作的时候，主动想到你联系你。吹个牛，我现在做猎头，比80%的在职猎头更有优势。
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