这是【社长问答与思考】的第11期，有关职业发展、认知行动、副业升级、关系处理、自我管理等，希望能为你带来启发~
001
提问：
我这两年一直在进行各种探索。公众号火的时候，学习写公众号，做了两个月没有太多的阅读量和粉丝量，也就放弃了；看到闺蜜在学尤克里里，自己也报名了一对一私教，倒是学会了弹唱一两首歌曲，但到了后面也不了了之了；同时还在学习塔罗牌，有几个周末还组织了单身者的派对副业是什么职业，享受即兴舞蹈的乐趣。
总之是很忙，也忙得不亦乐乎。但半年下来，突然发现副业是什么职业，自己虽然虽然很忙，但到头来好像什么都没有留下，好像一个梦一样。社长能给我提供一些建议吗？
社长回答：
你的问题这也是很多人的困扰：总有一颗骚动的心，想探索的事情挺多，但到头来很可能都是一场空，没有任何突破。之所以会陷入这种探索之后又无功而返的困境，很可能掉入了以下两个陷阱。
陷阱一：蛮干的陷阱。
你会不停地做事，但忘了探索的目的和意义。也就是行动中只有“how”，还忽略了背后的“why”。在探索中，有人为了验证自己的能力，有人为了寻找自己的优势，有人为了打发时间，有人为了增加社交，不管什么目的，在探索之前要清楚自己行动的出发点，并时刻提醒自己，这样不至于跑偏太多。
陷阱二：扩张的陷阱。
如果说探索是让自己看到更多的能力、资源、志趣、机会，是一种自我扩张。盲目蛮干往往会带来无效扩张。无效扩张的结果往往是干啥都会那么一点，但没有专长，没有突破。
在我看来，探索是自我扩张，让我们发现更多可能；突破是战略收缩，让我们成为有作品或结果的人。
如何进行有效“战略收缩”，实现行动聚焦。有三条行动策略可以送给大家。
1、事项限制
在同一时间段内开展的事情并非越多越好，而是要有限制的。我建议同时最少做两件事，最多不要超过四件。如何在这么多事项中做减法其实并不容易，外界的评价、个人的偏好都会让人陷入内耗。所以要搞清楚自己所做的事情中最在乎的是什么点，然后再做取舍。
2、事项区隔
把不同的事项区分开，赋予它们不同的意义和价值。在一个集中的时间段内要有最主要的事情，同时也可以做更多的事情。我建议按照7：3或者8：2的比例来给主次事件分配时间和精力。
3、时间限制
做任何事情都要给自己留一个时间底线。如果超过了时间，但还没有理想的收益或者进步，就应该及时调整策略。人们往往会担心，自己到底是时间投入不够才暂时没有收益，还是盲目投入太多不懂得放弃。如果遇到这种困惑，我建议，首先要善于请教过来人，从他们的故事里找到我们自己对时间投入的答案。第二，如果我们的成长速度远低于预期，一定要注意这个信号。第三，要尊重自己内心的感受。第四，要结合自身实际，不要盲目投入。
002
提问：
我对心理学很感兴趣，也觉得有意义，然后就在思考，自己要不要转行，将心理学作为职业。我发现很多大学毕业生也有这种想法，从自己喜欢的事情入手去寻找职业方向。到底要不要把兴趣变成职业，社长怎么看待这个问题呢？
社长回答：
首先，要不要以兴趣为职业，一定要知道以下认知。
1、以兴趣为业，是一种追求的状态，能给人带来精神享受、情绪愉悦。
2、要避免兴趣职业化带来的陷阱。
陷阱一：只关心自己感兴趣的内容会让自己视野窄化，失去了更多的可能。
陷阱二：兴趣往往充满甜蜜和享受，但往往会忽略，兴趣作为一种职业的艰辛奋斗和持续精进的付出。
陷阱三：兴趣可能只是短暂的好感，热爱才是心甘情愿倾尽一生时间和经历去钻研，探究。热爱就是做事之前很向往，做事之中很痛苦，甘愿为此花费时间和经历，做事之后很有成就感，如果搞得好，还可以赚钱。
3、兴趣可以是职业起点，但不等于职业本身。
什么是职业？什么是兴趣？
从价值的角度来说，职业就是你能持续输出自己的价值，同时被市场认可，获取相应的价值回报，比如地位、金钱等。注意，持续输出持续获得回报，价值被他人认可最关键。
兴趣是自己的角度出发，让自己爽。有可能是心血来潮，一时兴起。
如果想要把兴趣发展为职业，就需要在磨练中鉴别、试错，形成优势，接受市场的检验。
当遇到让自己欢喜爱好、充满热情的事情，它会给予我们很大的动力，积极的情绪，而这种情绪和动力很可能是短暂的，稍纵即逝的。所以需要我们对自己的情绪充满敏感性，随时感知自己的情绪，然后第一时间去充分探索，抓住三分钟的热度期。
有个方法：记录心动时刻。需要每天日常训练，去复盘日常工作和生活中的心动瞬间。
有了上面的情绪体验之后，就要有意识地去探索和发展兴趣，将情绪转化为视觉兴趣，也就是看得见、可应用的兴趣。
如何转化呢？一个方法：移植法，具体到某个领域或者行业。
看了几篇理财的内容，很有兴趣再读下去。那么，看理财的书，视频，公众号试试?如果也是，那么对理财赚钱投资感兴趣，这个时候就去关注理财投资领域的专业知识培训专业技能等。
只有迁移到具体的领域或者行业才能有更系统、更可供参考的知识进阶，以及更现实的学习榜样和学习社群。
这种兴趣是不是真的，只有行动起来才知道，行动会告诉你答案。行动即筛选和淘汰。大部只有在行动的路上，你才能有真切的体验我:有没有成就感?怕不怕苦?适不适合自己?越来越有兴趣还是变得无趣?有没有进入心流状态?是想继续还是方式?
兴趣成为自己的特长和优势，一定是长期持续精进的结果，其中包含着大量的刻意重复的练习。大部分的兴趣都死在了持续行动的路上。
一切没有经过市场检验的兴趣都不值得作为职业。
厚积薄发，一定要让自己取得关键性结果，比如获得证书，取得业内的认可，获得不错的业绩，通过考试等等。这些结果会成为你的敲门砖和市场价值背书。
最关键的就是：有没有公司愿意聘用你，有没有人愿意成为你的付费客户。
003
很多人想挖掘自己的优势，但不知道如何下手。
总感觉优势是一个很抽象的东西，好像自己什么都会，但好像什么也不会。
这就像问一个，你幸福吗?
他自己都回答不上来，好像幸福，但好像又不幸福。
对自己优势以及幸福认知模糊的根本在于：他们是抽象的，是难以描述的，是有丰富内涵的，而且每个人的理解还不尽相同。
那如何才能知道自己有没有优势？
提供一个思路，那就是先去体验感受，再提升认知，再去培养能力。
也就是我们先觉察自己过往的生命事件中“我能行”的优势感受，再去提升对这种能力的认知，才发现优势是可以培养的能力。
总之，当你不知道一种抽象的能力如何培养，那就去在具体的事物中去体验吧，体验了你自然会懂是什么，怎么办。
004
做副业和个人品牌的时候，怎么去抓住社会机遇与行业红利？
关键点:学会卡位。
有同学问什么是卡位?
卡位就是在行业链条中，你所能切入和占有的位置。
拿停车来做个比喻。停车其实就是在卡位，能不能卡得好，取决你的速度、时机、车位大小、车位的竞争程度等。
所以，卡位，关键是卡位置和卡时机。
005
最让我讨厌的微信聊天行为不是发信息不及时回，大家都很忙，或者忘记了，或者没想好怎么回复，或者就是不想回，或者当下状态很糟糕想一个人静静等等，这些都可以理解。
最讨厌的是，他发个文档或者表情或者你好，然后什么都不说，消失了。这是典型的“我发信息，你来猜”。之所以讨厌，是因为这样会消耗我的心力，总在操心或者猜测，他是不是有什么事情或者他想表达什么。
社交原则之一：凡是让你心力消耗的社交、务必暂时远离。
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