领导和老板的司机,无论是从视野、格局,还是待人接物、社交应酬,都不是一般人所能相比的。

众所周知,李嘉诚的司机退休时,李嘉诚看其兢兢业业为自己开了30年的车,于是拿出了200万的支票给司机。谁知,司机当场拒绝,并告诉李嘉诚,自己有上千万。李嘉诚诧异,你每个月的工资只有几千元,怎么会存下这么多钱。谁知,司机告诉他,你说哪块地皮能够升值,我就买哪块;你说哪支股票有攀升空间,我就买哪支,到现在都升值了不少。

大多数人都听过这个真实事例,当你明白了这个道理,就能理解:为什么给领导当司机,只有很少工资,却总是有这么多人挤破脑袋都想干,就是因为背后的“信息”价值和“经济”福利,不是你能想象的。所以,凡事不要看表面,要看背后被遮住的东西。

只要过了领导关,获得了司机这个职位,发财赚钱不再是问题。

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一、当领导司机会开车怎么赚钱,就是不听不说吗?

小张,大专毕业后,一亲戚介绍,让他给一家企业老板当司机。

上岗前,亲戚告诉小张,给领导开车,一定要多长一个心眼,凡事要多思考!谨记一条:只开车,不该听的不听,不该说的不说。

说实话,亲戚这句话,说了等于没说!对于没有职场经验的小张,他能分清什么样的话是该说的,还是不该说的?

殊不知,领导和老板,永远只会在两个场合下卸下自己的“身份”,一个就是在家里,另一个就是在车里!

车里,是相对家里,让领导和老板最有安全感的两个空间。在车里,领导和老板就是想放松放松,偶尔和司机聊聊天,从司机的口里,了解下面的一些真实情况。

但是,小张根本不懂这个道理,从来不跟领导聊一句。领导说一句,他嗯一句话,领导不说,他也不说。小张只记住了亲戚的那句话,却不知领导是想找一个自己十分信任的下属,而不是对其一无所知的人。

因为只有在聊天过程中,领导才会判断出司机是一个什么样的人,也能加深彼此之间的了解和信任,不再有距离感。

领导司机,不是单纯的司机,还是“聊天对象”,是领导了解下面信息的窗口,更是领导值得信任的“左膀右臂”!

小张,显然连第一层面都做不到,于是,干了不到2个月,就被领导给辞退了!

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不知道听谁话

小刘给集团经理当司机,已经有半年多了,经理看其办事利索,觉得小刘还可以,打算就用小刘了。

没多久,集团空调过来一位副经理,业务能力很强,不懂得职场行道,只会埋头干工作。

有一天,经理不在,副经理着急用车,于是就过来叫小刘,说要送自己到一个地方谈业务。但是,小刘很为难,说万一经理回来用车,自己不在可怎么办。

副经理一脸不耐烦地说:“这点事不用你操心,我完后给经理说一下,快点走,不用啰嗦!”

小刘无奈,只好开着车去送副经理。谁知,半路上经理打来电话,问小刘干啥去了,现在要出去开会。小刘只会给经理说:“副经理要去一个地方谈业务,让他去送下,不过马上就能赶回去了。”

经理听后,停顿了一下,然后给小刘说:“好,路上注意安全,一定把副经理安全送到!”

结果,第二天,小刘就收到了人事部门的通知,当天办理离职手续。

小刘很郁闷,自己只是一名下属和员工,领导叫自己干,自己能不干吗?

你认为:小刘到底错在哪里?

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用脑子开车

小曹,虽然没有上大学,但是在社会上摸爬滚打了很多年,所以他知道领导和老板有时候在想什么。

后来,小曹凭借一个关系,给一个企业的大老板开车。因为老板经常开着车去谈业务,所以小曹就成了老板的秘书兼司机。

比如,开车的行程路线,酒店预订,饭店选择,业务资料等等,小曹都要操心。当然,老板对小曹也很是认可。

有一次,和小曹吃饭聊天,说起了给领导当司机不容易时,小曹给我讲了一件事情,值得我们每个人去反思。

他告诉我:第一次给领导开车时,是去一个高级咖啡馆,但是在离咖啡馆还有100米的距离时,他叫我将奔驰车停在这里,他一个人要走过去,不需要他开车过来接。

后来,同样是去一个地方,领导却叫他过来接自己。

小曹事后就反思,为什么同样一个地方,老板却有两次不同的做法。事后,他一遍遍地回想,终于想明白了。

原来,第一次老板见的人,是公职人员,老板是替对方考虑,以免给大家带来不必要的麻烦;第二次是生意合作伙伴会开车怎么赚钱,老板就是要体现自己的门面。

小曹凭着这点聪明劲,与其说是用心劲,在给领导开车不到5年的时间内,赚了400多万。

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今日话题:你觉得给领导当司机,可以用什么方式来赚钱?

品百味故事,观自己人生!

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