副业怎么解释-副业解析：ENFP如何做好旅行博主

ENFP职业规划系列课共100期+，内容涵盖【八维功能、婚恋匹配、人际关系、专业选择、职业列表、职场竞争、副业创业、气质专栏】等模块；已包含八维功能解析专栏；订阅用户可在首页领取NF气质类型解析专栏优惠券

ENFP公开课

第五功能Ni、第七功能Ti阴暗面短板

ENFP副业：ENFP如何做好旅行博主

何为ENFP“将陌生元素聚合在一起”的旅行家人格

做哪些旅游攻略更能发挥ENFP的天赋才能（攻略定位）

ENFP适合的旅拍内容类型（旅拍定位）

何为ENFP深度旅行探索和沉浸式旅行

旅行博主适合ENFP的变现方式

尚在求学和暂无机会旅行的ENFP如何开始

无专业技能的ENFP副业变现策略

ENFP迟迟未能开展副业的误解和偏见

为什么即使没有专业积累，亦不影响ENFP快速副业变现

深刻理解ENFP的聚焦如何不同于主流形式的“聚焦和专注”

ENFP尽可能避免独立操盘变现项目的原因解析

如何用3分钟热度积累专业性

为什么ENFP副业初始阶段必须快速变现

ENFP如何利用三分钟热度积累专业技能

如何不断满足劣势功能“成为专家”的渴望

ENFP副业扩张的时机解析

ENFP副业/事业模型深度解析

ENFP如何明确清晰自我认知，更好地面对各种诱惑和冲动

ENFP的副业事业模型之如何形成品牌效应

ENFP最擅长和容易赚到谁的钱

ENFP从一粒种子到逐步构建个人品牌的基本模型

不要孤零零一个人有气无力地奋斗，是给ENFP的核心忠告

ENFP职业和副业定位基本原则

何为ENFP要将热门做成自己喜欢的方式

ENFP如何做好咨询师、up主、教练、讲师等主业副业角色

避开劣势功能（Si）对应职业类型的内涵

ENFP与INFJ的很多兴趣均有交叉，但定位方向截然不同

ENFP避开Fe交际短板并非恐惧而不能从事非社交型工作

Ti领域通常是伪兴趣以及ENFP如何使用逻辑思维盲区

何为ENFP不适合美妆、时尚、塑型、美食测评等兴趣爱好，除非有明确的定位

避开：开发、数据、算法和运维等技术型工作

ENFP从事技术型工作的竞争力指数

何为ENFP最适合的“联结者”职业角色

ENFP不擅长从事技术型工作的根本原因解析

从事技术工作的ENFP如何实现务实有效的转型

技术从业者ENFP如何开展与主业相关的副业

ENFP婚恋解析：INTJ（策划者）

二者拥有相同思维方式，通常有很多重合的话题和兴趣爱好

深刻理解INTJ伴侣为什么容易成为责任和效益的牺牲品

ENFP的情感氛围和信念很容易感染并照顾INTJ内在小孩的自我需求

为什么二者婚恋组合的核心难题在于双方是否愿意照顾彼此

ENFP和INTJ交流顺畅、让交流过程充满和谐的核心代价是什么

ENFP与ESFJ（主人公型）婚恋解析

热情利他的ESFJ伴侣如何擅长“情感勒索”

ESFJ如何天然地难以对ENFP产生好感

比起难以容忍ISFJ，ENFP更难容忍ESFJ

ESFJ伴侣不依不饶地阻止ENFP做自己的倾向

如何让ESFJ伴侣更能理解并自己

如何帮助ESJ伴侣真正活出自我

ENFP与ISFJ（护士型）婚恋解析

ISFJ通过善解人意与ENFP通过共情照顾别人的根本差异

二者为什么本能地难以容忍、不认同彼此

ISFJ认为ENFP自私本质上是他们邪恶地对ENFP人身攻击

二者彼此消耗的思维方式解析

需理解彼此阴暗面发展顺序以破除隔阂：ISFJ的个性化与ENFP的人情世故

ENFP与ESTJ（总经理型）婚恋解析

ENFP与ESTJ意识结构的先天结构性冲突

为什么ENFP在ESTJ相处过程中很容易感到挫败

ESTJ如何消耗ENFP、打压其对生活的热情和好奇心

ENFP“驯服”ESTJ伴侣的核心策略和具体要求

ESTJ能最大程度享受ENFP伴侣创新才能的角色定位

ENFP与ISTJ（专家型）婚恋解析

为什么ENFP容易被四种SJ型人所吸引

ISTJ在四种SJ中对ENFP的吸引力最为强烈

如何理解ISTJ和ENFP既是彼此的梦中情人、又能帮助彼此成为更好的自己

在ENFP面前，ISTJ能表现出最大程度的浪漫

ENFP和ISTJ亲密关系能够长期稳固的基础

二者在同语言和思维方式上容易产生的冲突

ENFP评估ISTJ人格发展是否充分的核心依据

第七功能Ti阴暗面发展

优势面具是ENFP打造自我影响力的第一路径

ENFP直接转型天赋领域的核心阻碍

作为奋斗者，应当随时随地打造自己的影响力

追求热爱、不落俗套、信奉赤子之心的理想主义者

Te的发展如何能带动Ti阴暗面获得发展

劣势功能Si的发展如何强化Ti的意识化过程

第三功能不断成长是ENFP抵达劣势功能安定渴望的桥梁

ENFP如何评价自己的人格发展获得了更高水平的整合性

第七功能Ti阴暗面职责

Ti阴暗面为什么是ENFP难以自我接纳的区域

捣蛋鬼功能Ti如何神不知鬼不觉地陷ENFP于事与愿违的窘境

Ti阴暗面的防御方式及如何保护ENFP的核心职责

Ti阴暗面如何对ENFP的优势面具（Ne-Fi）进行强化和转化

Ti自我如何赋值第三功能Te更加更加坚强，不再那么容易受伤

ENFP包容人情世故，团结价值观不一致的人的能力来源

不能接纳Ti自我的ENFP如何不断探索和尝试却又一次次落空

第六功能Fe阴暗面发展

Fe的发展，就是ENFP不断超越自我并开发内在潜能的过程

非创造性工作无从使用、更谈不上充分发展Fe阴影短板

ENFP需积极避开的工作类型解析：Ni战略和结构化类，Si传统机构和流程化内容，Se现实主义类

尽管是第二天赋才能，但过于任性、理想化的ENFP难以获得Fi的充分发展

第二、第六功能健康配合的过程：Fi如何带动Fe的发展

ENFP应积极避开的Fe政企用户类、Ti分析类和Te规划纪委类工作

ENFP的领导力才能与职场常规职业经理人领导方式的差异

准确到位地刻意练习Fe阴暗面短板的根本动作

第二、第三及第六功能彼此配合的基本过程

劣势功能Si得以不断发展时，才能说明阴暗面得到了真正发展

第六功能Fe阴暗面的意义

ENFP充分将兴趣和理想商业化的密钥

如何解释ENFP充满理想和抱负，但有力气没处使的窘境

论ENFP如何在社交过程中被消耗、社交需求被压抑

Fe阴暗面本能地排斥传统企业或体制性的工作环境

Fe的发展如何帮助ENFP不断明确自己奋斗者才能的方向和具体内容——应该为什么而奋斗

Fe充分发展的过程，同时也是ENFP充分施展平台化才能的过程

为什么ENFP常常自以为是地觉得别人需要什么，但别人并不这么想

ENFP喜欢看案例、看别人怎么做，不然可能完全没有头绪的原因

第六功能Fe阴暗面短板

Fe阴暗面如何配合并保护ENFP不让自己过度任性

深刻理解ENFP强悍的共情能力由来和表现方式

ENFP对他人的Fe行为进行指责的常见场景分析

ENFP极其个人化、个性化的社交方式解析

Fe阴暗面如何在人际冲突中以负面的形式占据ENFP并导致他们自我攻击

第五功能Ni阴暗面短板发展

得以让ENFP放心发动Ni阴暗面的安全感来自哪里

ENFP特别需要利用劣势功能Si帮自己积累什么经验

摆脱动荡感：ENFP如何获得自我的稳定感或可控感

摆脱没能获得及时回报或即时反馈时不敢尝试、浅尝即止的长期主义短板

Ni发展充分的ENFP与INFJ和ENFJ的差异

Ni型人嫌弃ENFP观点混乱、抓不住话语重点，与ENFP反感他们总盯着一个问题、开放性不足

第八功能Se阴影短板解析

解读ENFP如何用Se、Si、Ne和Ni四种感知功能构建自我视野的风格和特征

如何解释清楚为什么ENFP最不擅长的第八功能，不是Si，而是Se

ENFP行动的冲动性和好奇心强盛的本性源自哪里，目的是什么

深刻理解透彻为什么劣势功能Si的真正发展，才有可能带动恶魔人格功能Se的发展

来自Se的阻碍为什么可粗暴地比喻为“把敌意拉满”的结构性矛盾，对ENFP意识自我而言是你死我活的关系

Si和它的阴影功能Se心理过程详细对比解析

第四功能Si短板解析

ENFP如何解释清楚自己的“叛逆”，常常忤逆父母意愿、总想与主流对抗的冲动和举动

Si位置原型解析：为什么ENFP渴望稳定却又厌恶和恐惧稳定，很容易被做事一丝不苟富有耐心细心的Si型人所吸引，但同时又在相处过程中觉得无趣，缺乏激情

如何解释Si劣势功能扮演着ENFP链接阴阳自我、获得完整自我的桥梁或中介的作用

ENFP如何评价内在自我是否真正发展成熟的评判标准和具体特征

ENFP的舒适区、不断变得成熟的基本发展顺序和最大阻碍解析

第三功能Te短板解析

如何理解“所向披靡最根本的武器就是内在价值观剑锋所指”的奋斗者内涵

为什么ENFP规划功能Te发展，有助于第六功能阴影短板获得更好的发挥

ENFP如何让内在小孩功能Te表现得更出色、稳定和长久

ENFP不断靠近完美规划能力（Te）的练习模型解析

深度解析ENFP需警惕的“Ne-Te”变成外在标准傀儡的决策模型

第二功能Fi天赋解析

ENFP如何从很难不在意别人的评价，到“没错，他发现了我的阴影；感谢感谢”的转变副业怎么解释，而不是难过或抱怨别人不理解自己

对比：如何用Ti功能（INTP和ISTP）理解自己的Fi第二功能

只有在充分施展Ne功能，ENFP才能感受到最有“我成为了自己，这才是我”的感觉

ENFP的震撼和触动，为什么往往来自“自己在其中情感共鸣、情绪共振”的某次谈话或某个场景

对比：如何理解二者都是非常容易迷失的类型，INFP迷失于内部世界，ENFP则迷失于外部世界

奋斗者的基本雏形：“为符合/能代表自己（Fi）的可能性（Ne）持续奋斗”

长期按常规的主流方式生活的ENFP，通常在哪些情况下开始觉醒（Fi）并最终回归奋斗者身份

第五功能Ni阴影短板解析

Ni功能如何成为ENFP难以意识到的阴影功能

ENFP为什么驾驭不了Ne第一天赋，导致热血而冲动，迅速决策又很快后悔

ENFP的记者型人格，与INFJ和INTJ的辅导与策划人格差异解析

ENFP的超级UP主、意见领袖的才能指的是什么

ENFP如何用意识功能Ne带动潜意识功能Ni的发展，让自己更专注，具有长期主义精神

公开课

本期免费公开，亦不列入100期内容

如何借一张牌做职业规划

ENFP如何用领导力才能做职业定位（求助信案例解析）

完美切割理想主义者气质与高阶ENFP发展之道

159、ENFP积累管理经验，确切说是领导经验，积累的是什么？

160、ENFP如何完美切割理想主义者气质？

161、深度解析ENFP的勇敢与怯懦；

162、从理想化与使命感解析高阶ENFP人格发展之道；

ENFP如何成为自尊心、自信心和自豪感最强烈的自己

155、深度解析为什么只有临时身份，没有核心身份和立场的ENFP不可能成为自尊心、自信心和自豪感最强烈的自己？

156、ENFP关注内在成长，但ENFP评估自己是否获得最大化成长的核依据在哪里？

157、详解ENFP获得最大化成长的“学、习、思”的3个根本路径；

158、ENFP选择什么行业能获得最大化成长？

如何理解ENFP要么一直燃烧，要么化为灰烬？

为何ENFP要铆足非管理岗不可的野心？

151、ENFP氏领导力，是怎样一种领导力；如何给它下一个传神的定义？

152、深度解析ENFP领导力的秘密蕴藏着哪两种可能；

153、什么是ENFP的痴心妄想，那是他们不能做、做不到的事？

154、为什么说理想化症结是一种比生理病痛更为恐怖的内在病？

147、为什么ENFP不单能胜任，而且更适合管理型工作？

148、为什么在职场工作的enfp应该积极争当管理职务？

149、ENFP扮演管理角色时能获得的实际好处和最大成长是什么？

150、能帮助ENFP获得更多晋升管理机会的2条路径解析；

ENFP如何自己一步步做职业规划上（附案例）

ENFP如何自己一步步做职业规划中（附案例）

ENFP如何自己一步步做职业规划下（附案例）

ENFP天赋/兴趣爱好赚钱的创业/副业项目解析

旅行

76.为什么说ENFP是旅行家人格？

77.为什么只要是陌生的、有趣的，ENFP都倾向于毫不犹豫地去加入、去了解和体验？

78.为什么ENFP应该紧紧抓住“旅行中的社交”这一副业主题？

语言

79.ENFP为何是16型人格中语言能力最强的性格类型？

80.ENFP比ENFJ更擅长语言表达的两个主要原因解析；

81.为什么以学习语言为事业的ENFP前途不可限量，令人简直不敢想象？

销售

82.为什么不能简单地说enfp具有多重身份才能，而是enfp本身就扮演着这样的角色？

83.ENFP的销售才能主要体现在哪里？

84.为什么ENFP具有销售才能但部分人却害怕销售、拒绝尝试销售型工作？

85.如何理解ENFP的“卖场模式”及如何利用这一资源？

点子

86.哪些咨询顾问更匹配天生点子多、方法多的ENFP？

87.ENFP打造自己咨询顾问身份的相关建议；

领导力

88.为什么ENFP更适合通过组建团队、领导团队（借别人的能力）来取得事业成就的发展模式？

89.ENFP最出彩的两个领导力才能要素解析；

脱口秀

90.为什么给enfp推荐脱口秀演员的主要原因解析；

91.enfp有哪些天赋才能，为什么并非传媒出生的enfp完全没必要担忧从事表演类工作？

买手、KOL

92.解析为什么ENFP的性格特质与“买手”、“意见领袖”、“网红”等职业角色特别吻合？

93.enfp能在某个领域沉下心来并获得成就是根本指引和持续动力解析；

94.enfp如何结合自己的性格特质真正理解网红、意见领袖的真正内涵？

95.何为enfp的“假大空”倾向及自我提升方向；

公关

96.公关类工作能能施展enfp的哪些才能并获得职业满足？

97.PR专员到总监的过程为什么也是enfp实现自己野心的过程？

98.enfp自小表现出哪些公关才能，无需觉得公关太高大上、遥不可及？

潜能激励/咨询/开发、催眠

99.从3个方面解析为什么enfp擅长自我激励和推崇个体差异？

ENFP从零起步的盈利模式设计方向

67、ENFP如何从4个方面深刻理解最适合自己职业发展模式？

68、ENFP在求职过程中绕道而行，获得更好的OFFER？

69、为什么说在超级分销过程中，ENFP扮演的是产品经理、投资人、意见领袖、领导者的角色？

70、如何理解ENFP最适合扮演酋长、村长这样的关键角色？

71、完全是门外汉的ENFP如何找到自己的种子用户，从零开始起步？

72、种子用户带给ENFP的核心价值在哪里，为什么他们是为未来的超级平台赋能的基本单元？

73、没有目标、松懈了就容易“不作为”的ENFP如何让自己保持不断奋斗的激情？

74、核心认知：ENFP如何不断晋级超级奋斗者角色？

75、ENFP如何让自己看起来更像一位智者副业怎么解释，将无暇迷茫，想不起来自卑或怯懦，充满力量感？

生涯规划线路图：从零起步最适合ENFP的职业发展模式

60、ENFP不论创业、副业还是择业需要重点参照的自我发展依据；

61、为什么将“奋斗者”这一角色作为ENFP的最佳人格画像？

62、如何深刻理解奋斗者人格的真正内涵？

63、ENFP改善三分钟热度、提升聚焦、自控能力的第一顺位的方法是什么？

64、ENFP职业定位的核心内容为什么是要从自己想服务的目标群体入手？

65、针对在职场上班及即将步入职场的ENFP们，可以将主业的目的概括为哪3个要素——当大家抓住这三个要点时，就很容易显露出大将风范——未来管理者的熠熠生辉的姿态，也更将充满智慧，而不是为上班而上班显得容易小家子气、情绪化？

66、ENFP发展副业的两个主要方方向解析；

深度盘点ENFP的天赋才能及短板（四）

45、什么是作为贯穿ENFP职业发展、自我成长方向的根本指引依据？

46、ENFP如何通过工作、日常和学习这三个路径将情感F天赋赋予的核心才能推向巅峰？

47、ENFP的社交才能分为哪两个部分，以及社交型工作对ENFP最重要的地方在哪里？

48、ENFP的温暖有什么用，温暖何以被称为ENFP的天赋才能之一？

49、温暖的才能如何推动ENFP第一天赋才能（Ne）的充分发挥？

50、乐于助人这一性格特质，是怎么帮助ENFP提高社交技能的？

51、同理心何以被称为ENFP的才能之一，这一才能又如何赋予了ENFP更高超的社交能力？

52、什么是ENFP“说别人优秀”的能力？

53、（ENFJ）中央空调型与（ENFP）个性化真性情型对比（Fe与Fi的核心差异是什么）？

54、情感F赋予ENFP的社交能力具体表现为哪6个技能？

55、Fi发展不够充分的ENFP会面临哪些困境？

56、导致ENFP容易迷失自我、活成别人眼中的自己的主要原因解析；

57、ENFP为什么会害怕自我对话，他们在恐惧什么？

58、ENFP充分开发第二天赋（Fi）的三个核心方法解析；

59、为什么内在需求不能得到充分满足，将全方位影响ENFP的性格特质，比如不再那么活跃（E）、创造力受限（N）、越来越冷漠（F）、不再充满好奇心（P）？

第003期

深度盘点ENFP的天赋才能及短板（三）

46、发展不够成熟的ENFP的3个感知功能短板“Ni、Si和Se”解析；

47.为什么Ni功能发展不够成熟的ENFP很容易表现出三分钟热度倾向，在知识储备和具体技能、经验积累方面难以形成系统化？

48、ENFP如何发展Ni这一短板功能的两个根本途径；

49、S感知功能和N感知功能的差异对比解析；

50、ENFP如何修炼Si感知短板功能解析？

51、Se感知功能的特征及ENFP如何修炼Se短板功能解析；

52、什么是ENFP要么好要么不好、正面负面情绪急转而下的倾向？

53、ENFP如何应对别人的负面评价和多次失败所造成的的悲观和怯懦？

54、ENFP如何拿内向型（I）短板和计划性（J）短板去抵御E和NF的负面攻击？

55、ENFP如何深刻理解八维、天赋和短板的核心内涵？

56、如何深刻理解“现实和传统”是ENFP发展Si和Se短板需要下意识关注的两个根本对象？

57、ENFP怎么理解Si和Se这两个功能的内涵？

58、什么是ENFP修炼Si短板功能的将自我个性化常规化？

第002期

深度盘点ENFP的天赋才能及短板（二）

ENFP天赋及短板盘点（一）为公开课

33.Ne天赋盘点之一：ENFP的创造力才能解析，以及如何有效发挥这一才能？

34.Ne天赋盘点之二：特立独行的才能，这一特立独行的才能有什么用，以及如何发挥这一才能？

35.为什么某个点子产生以后，ENFP通常表现得很冲动，迫不及待地马上行动去追逐这种灵感和可能性？

36.Ne天赋盘点之三：ENFP为什么适合公关，解析ENFP具备公关才能的五个原因解析，以及如何发挥这一才能；

37.Ne天赋盘点之四：ENFP的洞察力才能、洞察力才能的两种体现，以及如何发挥这两种洞察力才能？

38.从Ne角度看ENFP适合创业吗，以及适合ENFP创业的两种方式解析；

39、ENFP与典型国企型人格（Si）的核心差异解析；

40、如何评估工作的创新空间到底大不大？

41、深刻理解什么是ENFP肆意挥霍自己Ne第一才能的行为？

42、公关才能能为ENFP带来的两个核心好处是什么？

43、ENFP如何评估社交型工作的社交强度到底强不强？

44、ENFP不滥用自己的洞察力才能和创造力才能的基本底线是什么？

45、如何深刻理解ENFP更喜欢搞人，而不是搞事？

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