银行人考编香吗？那是要根据你的处境和需求判断的，没有想清楚就去跟风，付出的时间成本极大。
就目前来看，除了广东，苏南，浙江地区的编内单位待遇极好之外，其余各地大多数地方也只能够维持中等水平，大多数同级银行还是大于等于编内单位到手薪资的。除此之外，编内单位晋升前后薪资差别不大，而银行每个层级的工资变化明显。因此，如果你家庭环境普通需要钱买房买车，银行在赚钱方面的成长性更高。但话又说回来，在有能拿得出手的副业时，银行时薪一般并不高，编内单位的优越性就会十分明显，差的那部分薪资，有些人靠副业就能补足。
如今的编内单位也有忙与不忙的区别，一般而言，乡镇街道事务繁杂最忙，其次是市级单位，相比较而言，区县一级反而最为清闲，但也分部门，例如人大，政协考编上岸副业多少钱，信息调研室这些地方，真的能让你体验到传说中的幸福，而且据我所知，即便乡镇街道的工作量已经很大了，但也远远赶不上银行普通营销岗的心理压力，甚至可谓天壤之别。而且，一般考到编内单位的人，除了事业心极强的，一般都很佛系，甚至不愿意晋升，有前辈这样说过：“在这里，没有过硬的关系，提拔是害你。没有真正的靠山，提拔后的你只会感觉到一个词：弹痕累累。只要你不想提副科，在单位里你就是副处”。
其实这里涉及到一个很大的问题，银行指标无穷无尽而人员有限，编内单位冗员严重而工作较少，因此，在工作体验上产生偏差是一定的。通过长久的观察，如今在银行上班的青年员工大多对考编持两种态度：一种是先在银行干几年攒些钱，再努力考编；一种是学习能力自从离开学校就留下了，温水煮青蛙后再也没了离开的能力，当然，嘴上一直在喊。这与曾经的应届毕业生择业意向有了根本变化：曾经的他们认为编内单位一眼看到了头，赚不到钱还没有挑战性；如今的他们认为银行不适合兼顾工作与生活两种需求，向往一眼看到头的编内生活。
除了钱和闲这两点有明显区别之外，关于退休金两者也有明显不同，银行的退休金走的是企业养老保险，而且央企和民企到退休时的具体领法也不同，而编内单位退休金走的与企业是两种路线，似乎还要更高一些，但由于目前社保处于改革阶段，未来这批银行青年退休时，两者是否还有很大差别很难一概而论，但有一点是可以肯定的：只有活的长的才能不吃亏。
除了正式编制外，家里不缺钱的小伙伴完全可以考虑备案制的职业院校教师，社区工作者等职业，这都是过渡的很好选择，职业院校教师虽然属于备案制，但到手工资加上课时费与年终奖，并不比编内单位低，而且寒暑假很香，平时工作压力也不大；社区工作者作为一个新兴职业，学历要求不算高，很多落后地区要求专科以上即可考编上岸副业多少钱，平时工作多在社区，有些人家里有关系会调到区县或街道任职，就我所在城市来看，入职工资与当地事业编入职工资相同，五险一金也有，但是比例不如事业编高，长期来看可以参加针对社工的公务员选拔考试，也可以只作为考编时期的过度，毕竟如今的编制太难考了，说是千军万马过独木桥毫不为过，你想在银行在职备考，考上的可能性的确不大，但是要走这一步过度的路，也需要心里做好充足的准备，毕竟如今就连备案制的教师和社区工作者也是几十上百人能录取一个的形势。
也有很多小伙伴与我交流，从银行离职后去了其他企业，上下班准时且有双休，这都需要自己不停的寻找和尝试，一些人的眼里只有两个单位：银行和编内，这本身就是眼界狭隘的一种表现，多数年轻人在这点上深受上一辈的影响，确实需要改变，年纪轻轻本是对世界充满好奇和探索的年纪，不要变得墨守成规过于死板，就像你一年四季穿的衬衣一样无味，这本身就不是一种好的现象。在这里多说一句，不管未来如何，我们都要对过去的自己有总结，对现在的自己有认识，对未来的自己有期待。
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