高校老师副业多少钱工资-【微靖江】工资和消费难成正比，靖江钱多却不“体面”的工作无人问津？

微博这两天好热闹，与工资相关的话题频频上榜，舆论场上充满了快活的空气~

“人有两只脚，钱有四条腿”，小微经常听到一些小伙伴抱怨，天天早起贪黑，每个月赚得也不少，平时没花什么不该花的地方，却总感觉钱不够花，自己的工资和消费难成正比！

自古薪资最牵动人心。自从“专家称年轻人工资低可能是能力不够”冲上热搜第一后，前有#31个省份人均年收入公布#，后有#体面但工资不高的工作#，引发广大网友吐槽：

有网友提出质疑，他认为#体面但工资不高的工作#的话题本身就是在挑动社会矛盾，没有什么工作是不体面的，“工资”和“体面”之间没有关系，这两者就不该划在一起说：

在婚恋市场不占优势就是不体面？有一位网友道破天机：去相亲市场看看哪些职业受欢迎就知道了，去看看报考比例就知道了，岗位越香报考人越多。每次说公务员不好，一群人出来维护，说教师不好，一群人又出来维护，说医生不好，一群人又出来维护，又这么多人出来维护不是说这些人不辛苦：

还有一位网友表示，主观的体面，工资高没有标准。客观层面大众视角的体面，是有社会地位和一定的政府平台，人脉资源o公职权。比如说我的同学月入四千，在国家公积金管理局上班，在家人看来就是一份体面但工资不高的工作：

提及“很体面但收入不高”的工作，或是“熬夜但收入不高”的工作，这些对于靖江人来说都不陌生，在靖江这个小县城，除了小部分的体制内的领导捧着金饭碗，吃喝不愁，还有部分私企老板自己赚钱自己花以外，大部分都是勤勤恳恳、吃力不讨好的“打工人”。

事实上，靖江绝大部分的人都是拿着和自己本身付出不对等的工资，而且还不忘记表现得很积极，只怪自己不是体制内人员，饭碗不够稳当，极有可能哪一天一个不注意就被裁员了。

不过，这两年，靖江企业的日子也不好过，企业的工人工资低得可怜，那些办公室文员，工资两三千一个月没变过，低到尘埃不说，企业还未必能按时按月发到工人手上，甚至岗位的可替代性还很强，弄不好还有失业的可能，很是卑微~

之前，有一位网友在微靖江发帖吐槽，靖江企业技术员的工资太低了，3000-5000的工资能找到水平高的技术员吗：

该贴下面，有网友表示，工资高低也要看工作时间，环境，劳动力，付出程度，福利，上班距离，职业病这些，光看钱的话太笼统了，不太好评价：

还有网友表示，勇敢地跨过长江吧，三千五千的工资招技术员确实是侮辱：

“靖江工厂多，且平均工资太低留不住人。”很多网友都说靖江现在的大学生工资收入太低了，从而不愿意回靖江的声音一片，难道靖江就没有高薪工作适合大学生了吗？

虽然靖江工资不高是既定事实，但主要是看和哪些城市去比较，如果和苏南城市相比，确实比不过。日前，小微在论坛上发帖征集大家的薪资段位，一些小伙伴参与了此次投票，让我们一起来看看吧:

从该投票结果可以看到，处在白银段位（3000—4500）的小伙伴还是比较多的。

国家统计局方面曾对外表示，“一线的普工难招，高技能人才难招，技术工人难招”。一方面，年轻人不愿入行传统制造业，另一方面，转型升级的制造业又面临“技工荒”。

现如今部分靖江人正面临着结构性失业，一边是毕业生找不到工作，一边又是企业高薪招不到技工，原因就在技术型人才的稀缺。

不少人考不到编制，就算是事业单位的合同制工也愿意干，但是收入就低了一大段，可能只有两三千一个月。一些企业坐办公室的，收入也只有两三千左右，拿着一样的工资，不过说出去好听的还是在那些事业单位工作的人。

对于大部分追求舒服的孩子来说，每个月拿两三千，还比不上大学生一个月的生活费，根本就不够花，极有可能会透支，自己都照顾不好，何谈家庭呢？

那靖江就没有适合本科大学生的高薪工作了吗？高薪的位置也不少，但要肯吃苦，这苦不是一般人能吃的，那就是类似电焊工等技工的位置，本地一些中年人都在干，特别是造船业发达的靖江。

工厂里面这些脏活累活叫刚刚毕业的大学毕业生干，还要重新学习，他们必然是不会愿意的，因为这样的工作是属于“不体面”的工作，工资高有什么用，和中专毕业的没区别，和读大学付出的那么多时间，还有经济价值相比，无法画上等号。

这也没办法，现代社会对工人的刻板印象就是这样，在如今工人彷佛是一项不体面的职业。试想一下，一个进厂的年轻人去相亲，对方问你什么工作，你说你在厂里上班，而别人说的是某某公司，也不怪年轻人不愿意进厂子。

过去，工人，是个人人都羡慕的职业，能当上工人就意味着有了“铁饭碗”！

那时候还有一首歌叫《咱们工人有力量》，可见在那个年代当工人还是一件非常体面工作。可是现在年轻人对当工人逐渐失去了兴趣，很多工厂都面临着招工难的问题，有些中专生、大专生宁愿在社会飘着，也不愿意进工厂，就算进了工厂，也要瞒着家里的亲戚。

从如今小孩如此内卷，家长安排的琴棋书画兴趣班，语数外的辅导班可以看出，哪一样看着像为了培养技术型人才去的，如此又怎么能有一个，尊重工人，尊重其价值的社会环境出现，又怎么能培养出真正的技术型人才？

以前，老一辈人常说，读不上书就给我去学一门技术，在中国人眼里普遍都是万般皆下品，唯有读书高的论调，读书才是首选，只有那些读不了书的才去学技术，当工人~

现在，大学生的就业困境，不在于找不到工作，而在于找不到合适又满意的工作。赚的多注定不体面，体面的又注定揭不开锅。但不管咋说，也得对得起自己那份大学文凭吧。于是有很多大学生，会宁愿放弃高薪，为“体面”买单，做着说出去好听但咋干都没钱的工作。

考不到编制，却向往那种坐在类似政府，或机关工作的环境的这部分人就去考“编外人员”，亲身经历过的小微告诉你，这支备考队伍也非常之卷，它不像考编那样有本科或研究生学历限制，编外考试资格甚至可以放宽到大专生！

说起“编外”这个词很多人都会感到无法理解、没有听说过，没有编制，待遇会不一样吗？

其实编外人员有很多，比如“代课老师”，不仅没有编制，而且此人群的数量还不低，学校也最喜欢用这种无编制的教师。原因很现实，无编教师工资很低，一千到两千是常态，没编制自然没什么好待遇，干着和一线教师差不多的活，还得给骨干教师打杂。

课上围着学生转，课后围着老教师转，全校最累，也全校最穷。说出去倒是体面：我是人民教师，我在靖江某知名学校教书。

但放到相亲市场，含金量高低立见。一旦说自己没有编制，就必然会遭到嫌弃，因此很多无编教师都会再找副业补贴收入，这也导致了他们的教学质量令人堪忧。

个别对教育事业有特殊热爱的老师，会选择争取当班主任的机会，从零零碎碎各个方面，私立能赚五千以上，公立也能突破三千。

但也不是长久之计，眼下的顾虑是解决了，以后怎么办，还是一件头疼的事情，搁靖江相亲你没有编制，注定被歧视一下下。

毕竟，没有编制，编外就像个临时工，退休金没着落不说，能做到哪年都难讲。

比“代课教师”更尴尬的，就是政府工作的第三方人员，这种解释起来都很难让长辈理解，明面上人家只知道你是事业单位的，殊不知，你的待遇和体制内的天差地别。

提到在政府工作，许多人第一时间想到的，不是公务员就是体制内，总之是有编制的稳定工作。但也有很多人，虽然也在政府部门工作，却是第三方的派遣公司，比如税务局。

这部分人的薪资自然也和体制内差了一大截。处境尴尬的工作，都有一个共同点体制内的公务员，综合收入是派遣的三四倍。而且处境也尴尬，很难让家长理解：为什么自己在政府部门工作，却不是公务员更没有编制。

但不过家长还是会拿公务员的标准去往外吹，亲戚介绍相亲对象，对方以为你是公务员，结果见面才知道闹了笑话，又不能“诈骗”式相亲，所以最后都不了了之，非常尴尬。

除此之外，会计、护士、医生等也榜上有名。但会计好歹是有一技之长，而且工作也很稳定高校老师副业多少钱工资，靖江很少有厂子会频繁换会计，老一辈总会说会计是越老越吃香的行业，男孩子适合做会计，很多在靖江工作多年的会计应该深有体会，除非出了事，一般情况下，厂子不会轻易辞退一个会计。

至于医护工作者，在编的认为自己穷，不在编的就更有苦难言了，虽然大家都是又苦又累，但你们好歹还有编制，有编制就有保障。经过整理分析不难发现，这些处境尴尬，外人眼中体面，自己却清楚又多辛酸的工作，都有一个共同点，那就是和编制搭边，但也仅仅只是打了个边。

还有一个大家生活中比较熟知的岗位，就是辅警高校老师副业多少钱工资，同样也是干着又苦、又累的工作，但苦于没有编制，所以地位总是比正规警察压一头。

辅警转正也成了长久的热议话题，有人认为：这些人在工作中，和有编制的人一样辛苦，为什么不能同等享有编制待遇呢？但享受同等待遇，才是真的不公平。

这些和编制搭边的工作，外人觉得体面，也是因为和编制岗相近的缘故。目前，各类编制岗位的考取，竞争之激烈，门槛之高，不付出百分两百的努力是很难实现的，甚至还得有一点小运气。

那些已经享有编制的人，虽然在工作中和无编工作者工作量差不多，甚至要低一些，但他们为了获得这份编制，付出的努力却是不容忽视的。既然选择了为体面买单，就要懂得取舍，同时也要看清楚差距所在，不是当下而是过去，以免自己落入自怨自艾的困境中。

在当下的就业环境，能找到工作就不错了，就不要在挑三拣四了。

去面试了一家又一家的公司，不是工资太低、就是公司不行、亦或是人品不行等等。还没找到工作的心急如焚、在职的又觉得自己的工作不行，但在如今的形式下，能找到一份工作已经很不错了……

近些年，高校毕业人数稳定升高，求职者暴增，留给这些毕业生的岗位却越来越少了，岗位少就意味着机会变少了，市场竞争越发激烈，不少应届生都错过了校招的好时机，以为凭借自己的高学历可以在社会上平步青云，当真正步入社会才发现，一切都在意料之外。最后，只能靠打打零工维持生计。

尽管求职难度剧增，这些本科生仍然选择直接找工作而不继续考研。很多年轻人还是坚持选择就业，希望趁年轻在工作领域中拼一拼，能有更快的发展。相比读研后再工作，本科生直接就业也有一定的优势。

早点参加工作，职场素质优秀的人就能早出头。就如一个网络段子所言，“读了三年研究生，毕业后发现面试官是本科同学。”对于一些重视实操的岗位，提早积累工作经验而不是花费时间考研和读研，对职业发展的帮助也许会更显著。

事实上，如果眼睛不是只盯着大厂、名企的热门岗位，本科生还是有不少机会的。

有些人说的找不到工作，其实是找不到理想的工作。高不成，低不就。说的就是这样的情况。如果是应届生或刚毕业没多久，当你找了一段时间发现找不到你所谓的理想工作，那么这其实是你对自己预期过高的一个很明显的信号。这时候，明智的做法是下调预期。

对自己预期过高，现实市场里给的反馈没那么高，这也不可避免的造成摩擦。初入职场起点低没什么，只要能进入到一个行业，逐渐打怪升级就是了。大多数人都这么过来的。并不是说，你一毕业，市场一看，哎呀，这可是天之骄子，直接就得给你分一套房，然后配上专车，请一个专职司机每天接送你上下班，再给你请个保姆……这不现实。

一些门槛低的工作，天花板不一定低。很多人看不起也不想做的客服、销售的工作，其实发展空间都是足够大的。如果客服、销售也做不来，那么餐厅服务员能不能做？外卖员、快递员能不能做？做这些工作就学不到东西了么？就没有发展空间了么？我并不赞同。最起码可以自食其力了是不是？能体会世态人情了是不是？进入到了真实社会了是不是？这总比啃老要强得多。

起点低不一定永远都低，但如果你一直都没有个起点，那么也不会有其它任何机会。本来都没有自食其力的能力，还一心奔着大厂，奔着考公使劲儿，这不是难为自己么？这现实么？我的建议是，先把能养活自己作为一个初步的目标，然后再奔着更好的目标使劲。这样，就不会有太大的挫折感。别总去想啥时候能买房，那不是现在要考虑的事情。每个人都难逃一死，难道就不需要好好活了么？

总有人觉得，自己找工作太辛苦，已经跑了不少次，一次又一次的碰壁，导致垂头丧气，但如果真问起来，其实还差得远。如果你跑了 10次没通过面试就灰心，我建议你面试失败 100次的时候再说。在学校的时候经历的失败和挫折都太少太少了，而真实世界里，每天都是挫折和挑战，我们得接受这个现实。只要你想找一份工作，总能找得到。把找得到的这份工作做好，才会有更好的工作机会。

小微结语：总而言之，所有的工作，都体面。我们工作是为了生存，实现自我价值，而不是活在别人的评价中。只要是自己做的决定，也没必要过于在意别人觉得体不体面，毕竟只有先尊重自己，别才会尊重你。

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