小马在微博晒了一张图，附带文字：我也算是斜杠青年了。图片内容是企业微信页面里他入职公司的全部名称，眼睛一扫，好家伙能搞钱的路径，同时入职5家公司，时间管理大师哇。
评论里有酸的，有取经的，有羡慕的……除去这些，更多人好奇的是：这么拼，这么能干，到底一月能赚多少？
这个小马我认识，他下班后就马不停蹄地开展副业，早上6点起，夜里0点睡，一月血赚15000，里面多少还有点运气的成分。
用《甄嬛传》宁贵人的话来说就是：“这样的福气，这样的月入过万，给你你要不要？”
疫情之下，大厂裁员，就业困难，搞钱确实能给成年人带来极大的安全感。但一心只想搞钱不是“真清醒”，而是“真糊涂”。
打工人的顶配清醒不是只图赚到钱，而是多想赚什么钱，怎么赚钱，以及如何赚到源源不断的钱。
刘锡入职一家环境评估公司3年了。因为经常要跟甲方公司做方案汇报，制作PPT已经成为了必备技能。
对工作早已轻车熟路的他，早已固定了极其“有效率”的操作流程：套模板——改细节——存文档——追求蹲坑自由——打卡下班——月底拿钱。
对于工作两小时摸鱼六小时的搞钱策略他好不得意，认为自己薅到了老板的羊毛。半年前公司突然优化裁员，他重新应聘工作，面试环节有一家公司要求他模拟汇报。
从PPT到汇报思路到分析逻辑，几乎每个环节他的表现都出现了明显瑕疵，招聘负责人直言他完全不像工作3年的人。
“公司是老板的，但履历是自己的。”职场摸鱼，流走的是自己的时间，老板付你的报酬里本就包含你摸鱼的时间。
功利式搞钱太过短视，表面占便宜实则吃大亏。职场上不能实现自我增值的搞钱思路都是一种不负责的自我放逐。
社会心理学的“过度理由效应”指出当附加的外在理由取代人们行为的原有内在理由成为支持力量时，人的行为就会被外部控制。
简而言之，如果在职场中“专注搞钱”是附加的外在理由，自我增值才是内在理由。太过于专注搞钱，反而会使自我增值的可能性降低。
涂路是一名保险经纪人。用他自己的话来说他是副业保险经纪人，主业网约车司机。因为工作业绩平平，家里刚添置了小生命，为了搞钱他只能去做网约车司机。
消费升级、物价上涨、生活成本增加，寻找“副业”，开辟多条收入线，以图增加收入，成为很多打工人的搞钱思路。
但是并不是所有副业都值得做，不是所有副业都能让财富有效增值。
以涂路为例，作为保险经纪人他倘若能深耕专业，学习销售话术，在网络做保险知识分享，参加口才演讲的培训课程，一年后业务上的增值要远大于下班后的网约车收入。
“散装”挣钱，赚的都是辛苦钱。
与之相反，徐璐双非本科毕业后，进入一家月薪3000的国企，利用空闲时间自学AI和PS，积累设计案例，一年后跳槽到了世界500强的营销策划岗。
随后，她复盘现有能力，规划待学习技能。解锁了和视频剪辑技能后直接跳槽到外企，涨薪94%火箭速度升职。
不论是多线搞钱还是纵向深耕赚钱都是路径选择，并无绝对的优劣对比。
只要能定位个人的已有能力点，标注待发展能力相关点，不断解锁相关技能，以点带面，勾勒出个人的能力地图，系统化搞钱，最后怎么都是赚。
《凉子访谈录》的第305位受访者是位从仓库管理员做到互联网CEO的职场女性。
她从山东临沂只身到北京打工，第一目的是为了养家糊口。为了生存她找到了仓库管理员的工作，说是管理员但实质上就是打杂能搞钱的路径，主要工作是给公司同事买盒饭。对于这样一份普通的工作，她并不觉得卑微，反而觉得自己很有用。
那个时候的她虽然只懂得但行好事，不问前程。但刻在骨子里的“利他思维”早为她后来的创业成功积蓄好了力量。
很快，她迎来了事业的转机。公司接到了一个项目：为下岗女职工开发培训产品。出于帮助同性的动机，以及对“她力量”挖掘的目的，她毛遂自荐参与了那个项目，同时担任那次培训的课程讲师。
那次经历成为了她事业发展的转折点，培训过程不仅改变了女工的职业状态，更是改变了她的心态。
有道是：“有心栽花花不成，无心插柳柳成荫。”专心利他顺带利己，这是她的职场成功秘诀。从库管到CEO她在职场驰骋的乐趣早已不是简单的赚钱。
她的蜕变告诉我们：低段位的打工人眼里只有工作，只能做到勤恳务实；高段位的打工人眼里却是发展战略，除了装着自身发展还装着社会未来。
当一个人不再简单地考虑我能得到什么，而是去考虑我能为社会做点什么的时候，他创造的不再是单位时间内的更大价值，而是将工作的意义升级到了精神层面，丰盈了整个人生。
职场人在职场拼杀说到底是为了“一份收入”，但追求收入只能赢在起步。
心里只装着“搞钱要紧”的宗旨很容易跌入“只见树木，不见森林”的陷阱，用透支时间、身体，碎片化成长机会的方式孤注一掷。
在专心搞钱的时候，保持一份理性清醒，才能在不断趋近高薪目标的同时，收获充满价值感的人生！
留言说说，你觉得职场中什么能力最重要？
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