出品 | 程序人生（ID：）
很多程序员在忙碌的全职工作之余还会做一些兼职工作，比如从事一些自由职业项目。如果说合同上写明了允许做兼职，那么肯定没有任何问题。
然而美国副业程序员工资多少，并非所有科技公司都会如此大度。我有一个朋友就职于德国谷歌。他告诉我，根据雇佣协议，他不能从事任何外部工作。在就职期间，他编写的任何代码都归谷歌所有。
听到这里，我感到很惊讶。不过，后来我才知道，谷歌在不同的国家和区域有着不同的规定。
但一般情况下，公司会在签订合同之前与你协商，而你也可以和他们谈判。当遇到特殊情况，合同并没有具体写明，就只能诉诸法律了。然而，打官司可不是喜闻乐见的事儿。
我不打算在此详细讨论相关的法律条文，我只想谈一谈此次事件本身。
被抓现形
我的这位同事在一个月内两次未能在截止期限之前顺利完成工作。他的主管非常恼火，因为分配给他的任务并没有那么复杂，不至于一拖再拖。
另外，如果一个团队不能按时完成项目，那么整个团队的业绩考核都会受到影响。所以，整个团队都对他很不满。后来有一天，一名团队成员（匿名）向项目经理打小报告说，他经常在办公时间内做个人项目。这有可能是他未能在截止期限之前顺利完成工作的原因之一。
听了这话，项目经理顿时火冒三丈。但他没有声张，因为他想获取一些真凭实据。后来，我的这位同事真的被经理当场抓获。于是，经理立即向上级汇报。
惩一儆百
很快，我的同事就被解雇了。原本事情到此就告一段落了，然而公司想将他树成典型，惩一儆百。
由于每家公司招聘开发人员都需要付出高额的成本，如果开发人员在几个月后辞职或被解雇，那么对公司来说就是一个重大的损失。因此，公司觉得只是解雇他还不够。
我的这位同事在这家公司工作了十个月。如今公司解雇了他，还要求他退还十个月的工资，否则就要对他发起诉讼。
这明显有违法律条规，而且也非常不道德。然而，我的这位同事只是一名初级开发人员，他不希望自己将来的事业发展受影响，于是悄悄地交了罚款，然后离开了公司。
对还是错？
我不打算在此讨论此次事件涉及的个人与公司美国副业程序员工资多少，我们来谈谈开发人员是否可以在办公时间内做其他项目。
开发人员可以在办公时间内做其他项目吗？我认为不可以，即便他们在办公时间内无事可做也不应该做其他项目。开发人员应该看一看自己的就业合同；如果合同中没有明确规定，那么就应该看一看当地的法律法规。如果合同或法律条文不允许，那么就没什么好说的。
既然雇主支付了工资，那么就意味着你的工作时间归公司支配，除非这是一份合同工，你只需要交付成果物。
如果公司允许，那当然也没任何问题。
另一方面，我认为公司也不应该强迫开发人员加班，却不支付任何费用。
就开发人员能否在工作时间从事其他项目，大多数国家或地区的法律条文都站在雇主一方。举个例子，根据美国加利福尼亚州的法律，如果以下任何一种情况属实，则所有知识产权都归公司或雇主所有。
使用公司的任何资源都是有风险的，因为你开发的产品的知识产权统统归公司所有。如果你看过美剧《硅谷》，相信对类似的情况并不陌生。
总结
我个人有一个非常简单的规则，不做任何复杂的个人项目。有时我会做一些简单的项目，但仅限周末和个人的笔记本电脑。所以，我认为我是安全的，但我也知道公司不一定满意我的这种做法。
但作为一名员工，我认为我有这个权利。我可以利用业余时间赚一些外快。我不会利用公司做宣传，我会尊重公司提供的资源，在办公时间内认真工作，并按时完成公司分配给我的任务。如果时间紧迫，我也可以适当地加班。
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