小编关注了该提问下的回答,发现总体而言,薪资待遇受学校所在地区的影响明显,长三角、珠三角和北京高校的讲师收入,几乎是东北和中西部地区高校的两倍以上。

学校层次对讲师这一级别的青年教师收入影响不大,和高层次人才不同,双非/专科的讲师待遇往往还要比985/双一流高校高上一筹。造成这种现象的原因可能是博士级别的讲师,对于双非/专科院校而言已经能够提升师资队伍的平均水平,出于提升学校层次的需求,双非/专科院校会以更高的待遇吸引博士加盟。

岗位是否有编制对讲师的收入几乎没有影响,但编制对青年教师而言代表的是安全感,许多青年教师在选择岗位时,宁可工资低一些,也会选择有编制的岗位。

副教授月收入_在编教授副业工资多少钱_副教授到教授工资增加

表格仅是一个简略的总结,更详细的信息难以全部收录。接下来,我们一起看看一些有代表性的回答:

01

@匿名用户

河南某高校,内聘副教授。

7月工资应发8017.00元,实发5688.14元。代扣代缴项:缴存个人和单位配套住房公积金1610.00元,医疗保险费128.48元,养老保险费513.92元,税金76.46元,房租0.00元,扣借款或暖气费等0.00元。

年终大约两万绩效。还有各种平安奖,大约七八千。

02

@匿名用户:

XX职业技术学院(广东,专科)

无编制,讲师,博士,入职四年。我是我同学里面,唯一一个去专科工作的,好像收入是最高的。可能不具代表性。我的工资构成包括:房补+基本工资+绩效。奖金构成:专业(系)奖金+院奖金。

去年实际到手37万。每月工资1.7万,公积金4900,加在一起21K。期中奖金2.5-3万,期末奖金6-10万浮动。

其他待遇:中秋节水果+端午节油米+教师节3K-5K的奖金。

其他情况说明:有传年底奖金改革。不知道是不是真的,因为奖金在工资比例占很大,三分之一,如果取消了,那么工资就从40多万,变成了30多万了。

03

@匿名用户

山东科技大学,硕士,五年讲师。

到手8800。公积金2900。

年底超课时15000。绩效考核去年给了23000。今年这个钱可能是平均到8800里面了(去年工资6500),但是不确定,等年底才知道。

最后,没13薪,没精神文明奖。

04

@阿陈

说点真实的,985排名前的法学院讲师,入职不满2年,一年到手28万左右(工资+科研绩效+编辑部酬劳+班主任津贴+安家费每月发放)。

05

@匿名用户

大湾区三线城市市属二本,讲师,有编。入职不到一年,每月到手6.9k,双边公积金不到1.8k,四险一金。疫情前有过节费,后面没了,应该是贡献给防疫了。发论文没有科研奖励(一刀切了,不论论文级别,全为0),可能学校不鼓励不支持老师搞科研?一区的话可能学院能年底绩效给发1/2k?还必须第一单位,否则不认。

06

@绿灯通过

普通学校讲师低于科级公务员,年薪制讲师待遇比较理想。普通学校老师一般有寒暑假,年薪制讲师一般。

07

@匿名用户

河南某省属高校在编教授副业工资多少钱,讲师,硕导,月到手4700多(包括800多精神文明奖,哪年精神文明单位没评上,这个奖就没了),公积金双边2000出头,每学期末的课时费和科研奖励1万到几万不等。羡慕江苏的工资,某硕士同学刚跳槽去了江苏某专科行政岗,最低级别,月6500,公积金双边4500+。想想自己多点灯熬油好几年读了个博士,收入还不如一专科刚入职的行政岗,收入低也就罢了,压力还比他们大。真是没对比就没伤害。

08

@匿名用户

坐标江苏苏中,省属普通一本,月工资到卡7k多,公积金双边3k多,年终奖2w多。超课时费用20/学时。大体就是这些。已过了考核期的讲师科研要求是2区1篇/年,无法完成要扣一点点年终奖。

09

@匿名用户

山东师范大学,博士,讲师,月到手6000+,不到7000,年课时费7000左右,年底无绩效,无精神文明奖,无13薪。科研奖励看个人,一区一篇奖励8000左右,二区奖励5000左右,三区四区无奖励。

10

@Tang

南京理工科211学校文科副教授,入职第三年。

月入税后1.4W,公积金2500,不考虑科研收入的话(对于很多老师可能是大头),杂七杂八一年到手25W-30W。安家费30W分10年发。

11

@匿名用户

之前在江苏某省部共建双非院校,入职2年工资从每月到手8.5K增至9.5K,年终再发一个月工资左右的数额。公积金双边2.5K。因为所在学院平台不错,会有一些额外项目的劳务费。

后到上海某民办高校,每月到手7-8K,寒暑假5-6K,年终2.5-3.5W左右。公积金双边800。

12

@匿名用户

辽宁某省属高职就职,211本硕毕业.,讲师,入职7年,到手5500,公积金双边2000,年底发超课时8000-10000,十三薪取暖还有补发绩效什么的,能再有个10000吧。有科研补助,但申请课题什么的,竞争不过副教授教授…很少申请成功..

13

@匿名用户

西部地区省会一本讲师,到手5600多,年底2万奖金。科研启动费一直没下来。找助教或者实验课帮忙的,还得自己掏腰包发工资。

科研不好搞。没人脉资源的,比较迷茫,能去企业打磨的先去企业吧。

14

@匿名用户

南方某四线城市双一流高校讲师,有编,稳定。学校和院里有科研任务,但不强求,所以实际可以不甚在意。

每年实际需要上课时间五个月,每周最多上课三天,其他时间自由支配,搞点外快啥的。

上课较多,加上其他一些工分,疫情前,每个月到手九千左右,目前到手六千多,年底一般再发三四个左右反正多劳多得。

对这份工作很满意,但老婆似乎不太满意,觉得挣得少,幸好还能有副业。

15

@匿名用户

安徽省某一本,讲师,工作三年,每月到手5500,公积金1800,年终绩效看工作量,平均为1万,一年大概9万左右。

看了37个回答,就没几个比我低的,我不理解为什么,安徽经济也没这么差吧!

16

@匿名用户

偏弱2线城市,二本工科院校,我是在编行政岗,正科级,每月到手8500,年底绩效三四万不定。

我老公同一单位副教授,每月到手9500,年底绩效全凭个人能力(去年15万,前年1万)。他很忙很忙,很累,课很少,但天天在实验室,忙大老板的事,忙自己科研的事。

16年入职,没分到房。除了入职给的30安家费,其他啥也没有。

17

@周兴元

苏省某一本高校教师,回答一下

目前讲师到手不到一万。一般是八级、九级岗位。如果加上五险一金之类的,税前年收入应该是15万左右。

以前有科研奖励、教学奖励,还能有些额外收入,现在这一块没有了。

如果有项目(纵向、横向之类)则可以有一部分额外收入了,这部分是不可衡量的,因人而异。有背景后台的科研牛人项目一个接一个,不差钱,上不封顶。三无青椒熬日子,前途渺茫。

18

@匿名用户

帝都市属本科。有编制,博士,讲师。

到手1.2w左右。公积金双边4000多。

年终绩效不够一个月工资。发高水平论文有相应奖励。

课时量不大,上二休五或者上三休四。

开销也不大,有课在学校吃,没课在家自己做。学校停车费很少,忽略不计。

19

@匿名用户

广东珠三角非核心城市,在编,中级讲师,月8000+,公积金2000合计。年底几万,感觉还行,不忙,每周2-4次课。在努力中。

20

@匿名用户

地点:杭州,小和山

学校性质:公立本科

级别:首聘期,讲师

专业:火了二十年的工科专业

时间:入职2年多,去年赶上加工资(据说十多年没涨了)

薪资:工资到手每月5000+,公积金3000

福利:节假发米油水果,生日发蛋糕卡200,一年疗修养一次4天

其他收入:纵向我没本事,横向有点点,现在学校破五唯,就算sci论文奖励也是不固定没多少钱,年终奖根据课题论文竞赛,一年4.5万样子,都是码字干活,自己干死卷死赚的。

21

@匿名用户

三四线城市二本院校,每月到手7K多点,每年加课时费大概拿到11万左右。我不喜欢搞科研,属于躺平的闲云野鹤,每周工作2-3天,其余时间自由支配。我已经30多岁了,也没读博,评副教授眼下无望。有机会再努力吧……

22

@

浙江杭州省属双非二级教授,月到手1.29万。三节费约三千,400课时内课时费0,课时费无,超起课时费一年不过千,监考50时,其他无,年终完不成绩效要倒扣。年入15万左右。

23

@米白色的梦

四川老二城市在编教授副业工资多少钱,大专。

我不是讲师,我是助教(才进学校,享受的是讲师待遇)

每个月到手3400–4100左右(每个月都不太一样)。公积金,单位比例是12%。除了每个月到手的工资,还有绩效(分年终和年中)40000左右。

总的来说,反正一年到手8-9万。有传闻说是会涨,要缩小跟公务员差距。过节就是发一些吃的,然后1000左右提货券之类的。

24

@匿名用户

东北四线城市 高职 目前助讲(和讲师待遇也差不太多)

基本工资到手3k出头,有13薪,公积金双边不到1k,绩效一年大概12k,课时费一年大概5k(一年300课时左右)。逢年过节发点米面油。

25

@珉蛮黄鸟

我也来回答一下。我是大学讲师,刚刚入职,很有资格回答一下这个问题。我年薪七万,到手每月多少还不知道,但是预计接近六千,因为要扣税啥的。没有启动经费,也没有单独的课时费,发文章也没有任何直接的奖励,但是科研做得好学校会涨些工资。学校给交健康保险的一半费用,剩余的一半从工资里面扣除。其它就没什么福利了。

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