既然明白“马无夜草不肥”的道理，就更应该知道“人不患寡而患不均”、“嫉贤妒能”、“妒能害贤”的存在。
你知道你在做副业的时候副业多少可以辞职，有多少同事还在赚加班费？
还有多少同事在家做家务？
又有多少同事在被孩子搞得“生无可恋”？
当然还有同事在“维系友情”地喝大酒？
当他们知道你把他们浪费的时间都用来赚钱，你觉得他们会是一个什么心理？
自卑？还是自我保护？
可能都有。
你说他们不排挤你，排挤谁？
每个普通人都羡慕马爸爸有钱，但不会有任何一个普通人愿意马爸爸跟他是同事。
因为没人能受得了“以为同事是个跟自己一样的，结果他是一个能力远超自己的人”这种感觉带来的压力。
至于领导和公司，第一反应肯定觉得你的薪资给多了。不然你怎么可能有闲心、有精力去经营副业？
那么给你降薪、甚至逼你辞职也就顺理成章了。
不然老板总会觉得公司付给你薪资太不划算，最多只得到了你价值的一半。还有一半你给了副业。
哪怕格局再大的老板副业多少可以辞职，知道这件事也会觉得你无心在企业长期做下去。那为了保障公司的正常运营，你的重要工作内容必然会安排人分担。当同事完全接住后，无论从哪个角度看都没有必要留你了。
副业我是建议一定要做的。
但是要有一定的选择标准：
1.对主业有帮助的（包括但不限于专业、演讲、写作等）优先。
2.对个人变现能力有提高的优先。
3.对个人综合能力有提高的（执行力、情商等）优先。
休息时间搞副业肯定是可行的，就是做好保密工作。
闷声发财才是王道。
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