1.新小区，小区扫楼，找到师傅的同时还能现场看其水平。平时电梯里也会碰到不少，留个联系方式。
2.二手房进业主群之后，吼一嗓子谁认识靠谱点的工人，会有很多人给你介绍，没有什么利害关系的邻居推荐会比较靠谱。
3.逛建材市场，也不是全为了买东西，就要各种材料老板的名片加上好友，让他们帮忙推荐。
4.工人之间相互介绍，找到一个靠谱的工人，整个装修链上的其实都找到了，可以让他介绍其它工种靠谱的人。
5.问问周边朋友有没有靠谱工人。
6.很多app也可以找，闲YU，58，当JIA等等，作为辅助了解下价格也不错。
7.约聊装修工人时，首先工人要好沟通，如果你提点要求他就说“没必要，大家都不这样做”的，那就要警惕。如果油嘴滑舌，态度不耐烦的可以直接PASS掉了。
8.在跟工人谈价格的时候判断是否报价虚高。多找几家多问报价也可以在网上询价。那种报价虚高还说这已经是良心价了怎么找装修师傅，这一类就快速pass。要找说话实在，自信承诺，尊重你想法并能提出有用建议的师傅。
9.找水电工，一定要有水电工证，工作年限（越久越好），摸下底，之前有做过哪些小区的工地，做过多少个，经验越丰富越好，做过高档小区优先！！
10.找瓦工，找到邻居装修的水泥材料清单，也可以在网上找。然后在地图上搜索到水泥大沙老板的联系方式，把材料清单发过去，说是工人开的清单，让他报价。
你要是能找到一个靠谱的工长的话，也就省去了一个个找工人的麻烦，好的工长怎么找呢？
个人认为分为三个部分：工长沟通能力和服务意愿，工长管理能力，他带领下的施工队施工质量（通常来说，装修都是跟工长接触，很少能接触到工人）。
怎么判断呢？
①：沟通态度，不用多说，态度是否诚恳，做事是否认真细致怎么找装修师傅，说话和蔼，这个每个人都可以轻易判断。
②：沟通能力，，则要看工长的理解和表达能力，对于问题的处理能力们对于设计的可行性建议等等。这个可以在对接中来了解，多问一些对于设计没施工过程的建议。
③：管理能力，仅仅沟通好当然还是不行的，任何行业都有万金油型的人。工人跟客户沟通好后，还需要具体传达给工人，并且监督工人保质保量完成。这个是从设想到执行的第二步。
比如可以约到某个工地上看样板房，提前询问工长工地的进度，施工人员以及一些细节情况，然后在现场对比来看，了解工长的管控程度。
个人不太推荐装修找年纪相对大的施工队长，首先沟通对接上可能会存在的问题，其次他们在传统暴利的环境里浸泡多年不太容易改变。当然并非完全歧视，只是靠谱的比例相对少一些。
自装细节可参见其它篇章，有什么需要了解的可以下方留言哦~
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