律师挣钱副业软件下载-【华楠直播间 | 实录】公司约束员工做副业，是对是错？

最近，董明珠的前网红秘书孟羽童离职事件再次引发了大家的热议。缘起于前段时间，董明珠在接受媒体采访时，对于网红员工的问题做出了这样的回应：网红不网红要看人品质，人在格力却去外面做广告是不合规的。

一时间，有关于“打工人做副业是对还是错”引起了新一轮讨论。有人因为副业获利，有人也因为副业被辞退，副业和主业应该如何平衡？华楠直播间第122期《公司约束员工做副业，是对是错？》邀请了三位素人嘉宾共同分享他们的副业经历。

小临表示“零基础学配音，时间自由，实现月入过万”让她副业收入“-8000”；张扬称，因为做副业，最后与创业伙伴分道扬镳；互联网大厂毕业的小王说，当主业不能实现自我价值，就需要去“搞东搞西”。

针对孟羽童事件，北京市汇源律师事务所主任魏晓东表示，在工作时间内未经同意利用工作单位的资源可能涉及违约，比如格力的影响力、人脉。因此要把“朋友圈”分清楚……

【附上本期直播时间轴，帮你快速跳转感兴趣的部分】

02:43 不存在“零门槛”的副业

04:24 免费的东西才是最贵的

17:10 因为副业，跟创业伙伴分道扬镳

23:37 副业收入更高，但我仍需要主业

31:26 要是早几年，我或许不用“搞东搞西”

41:13 因为副业，我离开了大厂

47:54 律师：不建议副业和主业过度融合

小临：副业收入“-8000”，别被副业焦虑裹挟

和很多打工人一样，我在一家企业领着一份不上不下的工资，工作还算忙碌。但随着工作年限久了律师挣钱副业软件下载，一成不变的收入就让我有些焦虑，再加上经常刷到一些做副业后收入非常可观的信息，当时就有些意动。后来看到一个知名声音APP的广告：零基础学配音，时间自由，实现月入过万。

当时正被“副业焦虑”困扰的我，马上就激情下单，花了好几千买了一个课程，事实证明，千万不要让焦虑裹挟，开展这个副业半年了，我现在仍是一分没赚，收入-8000。

如果你想把有声书当做副业，以下是我的几点建议：

首先，有声书是一个二八定律非常明显的行业，头部的人可以赚到很多钱，有名有利。但如果是真的零基础入行，一开始就不要抱有太大的期待，甚至有很多入行多年的人到现在还处在一个底层阶段。

如果你想靠这个挣钱，是需要花大量时间和精力去堆积，所以对钱比较迫切的话，也不建议进入这个行业。当然，如果你没指望靠它赚钱，更多是自己感兴趣，那其实挺快乐的，经常可以接触到很多有意思的人。

我也不觉得自己能够优秀或者幸运到可以直接跃升成头部，所以我不打算靠这个来挣钱，现在更多是当做一种爱好，比如我只接一本书其中的一个角色，可能周末半天就搞完了，也不会花费我太多时间。

小临录制声音的工作台

其次，就是这个行业人脉和渠道非常重要。就算你很有天赋，但没有人知道你很厉害，或者是不知道该去哪里接单，都是非常难往下发展的。可能还需要花钱或者是花些精力去找很多渠道。如果你身边没有这个行业的人或者渠道，想要快速发展起来，是很难的。

你也可以像我一样，选择报课，一般它里面会有一些附加的渠道。当然，除了渠道人脉，你还需要学习很多东西，比如行业里有哪些板块，每个板块的区别，每个部分应该怎么做……因为我主业还是比较忙的，所以直接选择花钱买知识，这也是课程会比较贵的原因之一。

这里必须强调一点，如果看到“零门槛”、“零成本”之类的广告，大概率都是骗人的，这是我花钱买来的教训。有声书这个行业不是会说话就行，首先你得有设备，我这个算是最便宜的也要几千块律师挣钱副业软件下载，不要说更好的设备，上万的都有。

如果真像广告说的零成本，在家就能轻松赚钱，那他们为什么不去做？为什么要卖课给你做呢？世上免费的东西才是最贵的，看不见的隐性成本比你想的多。

另外，很多课程里还会强调，学完后会给你发证书，个人觉得意义不大。这个行业确实是可以考证的，但大多数从业者是用不上的，只有一些高端领域或者场合需要你提交证件，其他绝大部分情况是不需要证的。我说的主要是有声书行业，对配音领域不是特别了解，但它们两个也很像。

我认为现在很多人选择开展副业，是有些盲目的。打工人要不要做副业，还需要分人、分阶段、分目的。

如果你主业目前的待遇很差或者不稳定，其实你更应该关注怎么提高主业或者换工资，这样来钱才会更快。副业同样需要投入精力，并且不确定性是非常高的。

其次，明确你搞副业的目的，是爱好还是为了挣钱，如果是为了赚钱，可以考虑跟主业相关的副业，可以少花一些学习成本，副业也可以反哺主业，让1+1>2。

最后，要考虑一下自己能负担多少成本。不要盲目轻信那些广告。可以提前做些功课，去各个社交媒体上查一查真实反馈。

张扬：副业很赚钱，但不能凌驾于主业

我早期经历过创业，失败，然后现在在公司坐班。不过副业一直贯彻我的前半生，因为我是个闲不住的人，一直有做副业的习惯。

但也因为副业，在早期创业的时候，产生过一些矛盾。大概在2010年，十多年前，我是跟朋友一起做户外运动公司。有次组织了一场1000人的大型活动，但最后只来了140人，中间造成的资金差太大，给公司造成了很大的负担，可以说后来是负债累累。就跟合伙人彼此之间有了一些间隙。

合伙人认为事情没做成，很重要一个原因是我心思更多在副业上。但我觉得关系不大，失败更多是贸然触及了自己不太懂的领域。但人失败之后，总会给自己找一个理由。最后我独自负责所有债务，大家和平分手。

我现在仍称呼自己是个在还债的中年危机男，但现在我所谓的“还债”并不是真的还有欠款，更多的是一个家庭的责任。我的理念是当没有能力躺平的时候，我都是在负债。上有老下有小，这个年纪我把它视为一种负债。

后来一直没找到合适的合伙人，也就慢慢退出户外这个行业。现在的主业是在一家自媒体公司，做短视频的运营内容编辑，时间比较自由，就又给了我做副业的空间。

机缘巧合下，认识了做脱口秀的朋友，加上我以往的工作经历，对于这个舞台并不是很陌生，我本人也比较喜欢抛头露脸，就开始尝试做脱口秀。现在是在北京某喜剧俱乐部做脱口秀以及话剧演员。

张扬正在进行脱口秀表演

因为之前的经历，所以我也跟现在的老板谈过，他们很清楚我在干副业，一开始领导其实是有些反感厌恶的，毕竟他们更希望我多去搞搞内容创作，而不是往外跑去挣钱。

后来我请他和同事们来看过几次演出，他们就逐渐发现，通过现场跟观众的接触，比我自己坐班想出的内容更多，最后也输出了很多在现场找到的内容，不仅是我，很多来看演出的同事也就此产生了灵感。他们认为还是有可取之处的，也就不完全反对了。

当然，这个方法不适用于所有人，让领导从反对到包容，到现在达成一个平衡，我花了大概三年时间。

在这个过程中，也有极个别同事想进入这个行业。但我认为有一个很大的前提，我的主业没有受到任何影响，该有的工作量我是按时按点完成。我觉得副业不能凌驾于主业，这是最基本的一个方面。

其次，我最初入这行，并不是因为钱，也是因为爱好。所以我不会指望它挣钱，700、800、1000的场次我演过，只有1位观众的我也演过，对我来说这些都是很宝贵的经历，会给我带来创造的灵感，然后变成内容输出到我主业这边。

但说实话，我现在副业的收入其实是比主业高0.5倍的，也是意外之喜。有人会问我，以后会不会直接把副业转成主业，就我性格来说，应该是不会的。

一方面我觉得比起专业演员差距还是很大，还需要再去提升学习。第二，我觉得以我现在的年龄再提升的空间很有限，我不敢保证未来某一天，会不会陷入一个表演或创作的枯竭，就不再适合这个行业了。我会有这种担忧，毕竟我是我们剧场年纪最大的一个演员了。我现在就是能够保证每天有一场演出，让观众满意，就可以了。

张扬跟他的观众们

对于想要做副业的人，我只有两点想说：

首先，你选择这个副业，最开始的目的不应该单纯是为了挣钱，兴趣爱好是能让你坚持的原动力。如果最后让你挣到钱，那就是锦上添花。

其次，要诚实的跟公司和领导沟通，老板都有老板的心态，他们肯定是希望你把重心放在主业上，除非你能够让他相信你不会影响主业，并且还可以辅助主业更好的完成工作，如果做不到的话，还不如直接专心干副业，这也是对所有人负责的态度。

小王：当主业不能实现自我价值，就需要去“搞东搞西”

我是一个互联网从业者，之前是某大厂的产品经理，副业是做内容博主。从大厂出来后，博主已经成为我的主业。

上班虽然能够赚取工资，但重复性的劳动让我并不是很快乐，我需要创作性的东西，而且我觉得每一个人都应该有一个叫night job的东西，它跟你的day job是分开的，大家一般会把它叫做副业，就像我们的一个支线。

于是我选择做一名微博博主，选择微博是因为它的内容形式生产起来比较轻，我可以发段子，不用费很大功夫去写脚本、录视频剪辑。这里我要补充一点，现在平台很多，如果你想做博主，一定要有一个本命平台。

我在微博最开始发的都是些职场段子，ID叫做后厂女工小王，主打幽默搞笑的职场博主，话题是围绕职场场景展开，当打工人的互联网嘴替。而且我认为副业最好能跟主业相关，这样做起来不费力，也能够帮助到我的主业。

因为我在大厂是产品经理，也需要获得灵感，我做博主就会在一些视频、社交平台进行运营，粉丝到一定数量后，平台就会给我开一些功能权限，我们也算是竞品，在设计APP的时候就会参考他们的功能，进行完善。

小王的工作桌面

随着我有了一定的粉丝量，就被同事刷到了，后来领导也知道了，他的态度就是不影响工作就好，但站在公司立场，肯定是不鼓励员工做副业，我们没有具体沟通过。

后来选择离开大厂，有很多原因。在心态上，当我的副业做的有起色后，上班对我而言就变得更加痛苦，我所做的一切工作都是老板的意志，我付出的是被异化的劳动。而且我现在还属于一人吃饱全家不饿的状态，在有能力和权限去选择一种自己想过的生活时候，就想去试一试，如果不成功还可以再回去上班。

其次，大厂留给我这样一线产品经理的晋升空间越来越小，甚至可以说没有。前几天，我跟前公司的老板喝咖啡，他就跟我感慨，如果我早生几年现在就不用搞东搞西，那会行业在上升期，不管是涨薪还是升职空间都非常好，就差一步没赶上。

当时听到这话是有些伤心，不过我认为一切都是最好的安排，我们现在的生活状态一定在可选择的时候做出最优的选择。而我们每个人都有实现自我价值的需求，如果本职工作不能给我们，我们就需要去“搞东搞西”。

图片：小王离开大厂后，自己创业

而且我在业余时候还有开发APP，都取得了一定的成就。在我的小小领域开始有一点小小影响力。当我得到这个快乐后，也看到了这方面发展的可能性，所以我离开了。可能我们每个人都需要不断的勇攀高峰，现在我在攀我的高峰。

魏晓东：不建议副业和主业过度融合

华楠：对于孟羽童离职格力这事件，您怎么看？它中间的一些细节是否合乎法律的规范呢？

魏晓东（北京市汇源律师事务所主任）：首先我们要看时间，是工作时间还是业余时间。

如果是业余时间，在法律上就没有明确规定。就像前面那位嘉宾，业余时间做脱口秀，跟原本工作没有关系，其实是没有影响的。所以要明确工作时间，还要注意你对你的本职工作是否产生影响。

如果你跟一个单位立劳动关系的时候，同时还跟另外一个单位建立劳动关系，构成双重劳动合同的时候，在原公司同意的情况下则不存在法律问题，但如果两边产生冲突，并且对原单位的工作产生影响，在原单位制止后，你仍然不改正，这可能就会涉及违约，单位就有权利解除合同。

同时，在工作时间内未经同意就利用工作单位的资源，也可能涉及违约。包括有形资源和无形资源。有形资源就像是一些电子设备等，而在孟羽童事件里，可能就是涉及无形资源，比如格力的影响力、人脉。

用某某公司员工的身份去做自己的副业，可能就不太合适了。如果你确定要做副业，就不要把原公司的经历、身份体现出来，如果涉及到利益关系，这实际上就是用原公司的资源，这个时候就要看原公司同不同意了。

华楠：如果业余时间做副业，被公司辞退。劳动法是站在企业端，还是劳动者这一端？

魏晓东（北京市汇源律师事务所主任）：我们在实践中，看到过一些这种案例，就是说，因为干副业被原来的单位辞退，有的依据就是公司的规章制度，比如，有的单位约定的非常死，无论是不是在本职的工作时间内，一律不允许。像遇到这种制度，有几种情况：

1. 专业的技术人员，或者是特殊行业，这种要求就是合法合规的。

2. 只是普通工作人员，公司强制要求对方不许做副业，是否符合法律规定就要看是否有具体写在劳动合同里，如果是签订的劳动合同，单位盖章，劳动者签字，这个就是有法律效力的。

3. 另外一个，公司根据法律规定的规章制度，经过民主程序制定，已经向全体职工公示，并且送达给了职工个人并签字，也是具有法律效力的。

4. 但如果员工手册和规章制度过于严苛，没有给员工提供足够的合法权益，只是一味约束员工，且员工在业余时间从事的工作与本职无关，那么公司的规章制度就没有法律依据。

所以，对于普通员工来说，在做副业的时候应该把握好两点尺度：

第一点，跟原来工作没有关联；第二点，对本职工作没有产生影响。但一般来说，如果你在劳动合同、规章制度里面签字了，还是要谨慎一点。

华楠：但像刚刚两位嘉宾就是副业跟主业还是有一定相关性，那就可能会涉及到类似的人脉圈子，如果在做副业时认识的人脉，后来又在本职工作里成为合作伙伴，算越界吗？

魏晓东（北京市汇源律师事务所主任）：我非常喜欢“朋友圈”这个词，一定要把每个圈子划分清楚，这个圈认识的人，互相是什么关系，当你想把两个圈子融合的时候，就要谨慎，想清楚有没有越界。尤其是对于本职工作圈里的客户群体，毕竟这个圈子是给你发工资的，一定要注意。

作为律师，其实我们不赞成圈子的过多融合。还是建议把问题简单化，我在这就是产品经理，我在这就是娱乐活动组织者，我在那就是钢琴老师。尽量不要掺和到一起，这样你对自己的定位和时间把控会比较清晰，不容易产生矛盾。

因为我们唯一不可压缩的就是时间，一天24小时，上班8小时，业余8小时，睡觉8小时。时间是无法压缩的，如果你把上班时间缩短，那老板会不高兴，如果休息时间缩短，你身体又受不了。所以，当你在什么圈子就做什么事情，就能大大减少矛盾的产生。

以上就是本期华楠直播间的部分内容，想看完整内容，可观看华楠直播间122期《公司约束员工做副业，是对是错？》直播回放。

华楠直播间每周四17点开播，直播将在钛媒体APP、钛媒体PC、钛媒体微博、钛媒体视频号、钛媒体百家号同步直播。（主理人：张华楠；编导：棉签；导播：羽赫；实录编辑：棉签）

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