上班业余想找个副业很难-为什么这么多人找副业项目，但能靠副业赚到钱的却很少？

副业项目有很多，线上电商类的，自媒体类的；线下手工类的，摆摊类的，技术类的，卖劳动力类的等等。

每过一段时间，就会出现很多副业项目。

可大家有没有发现，找副业的人越来越多，但能做好副业，能通过副业赚到钱的人却不多，为啥？

有两个原因：

一是因为很多人找副业，只看别人赚了多少，从不看这个项目适不适合自己，不看自己有没有能力去做。

就比如很早之前来找我咨询的一个东北农村的大姐，看到网上有人通过做某音的特效视频赚了不少钱，就很心动，花2680元报名了一个培训机构学习。

结果学了一个月，只学了点皮毛，距离接单还有十万八千里的距离，又琢磨了两个月没啥进展，最终放弃，2000多块算是白花！

二是因为大部分人在主业之余去做副业，精力和心力上都不够，一旦遇到问题就很容易放弃！

这个就更容易理解了，晚上考虑千条路，早上起来走老路的人比比皆是，不敢迈出第一步谈何做副业赚钱？

而且，副业从字面意思上理解就是主业之余做的一件事，这就需要我们将业余时间投入到副业上来，如果精力不够上班业余想找个副业很难，心力不够，也很难坚持。

我就以大祁特训营里做商务英语培训的小哥为例，让大家近距离感受一下做副业的真实情况。

小哥姓兰，我叫他小兰。

小兰高中毕业后就去了欧洲读本科，他前后在那里生活了八、九年。

大学毕业后，小兰先是做了水产养殖相关的技术工作，给老外打工，收入还不错，这个工作他做了七年。

但上班的同时，他内心一直有自己做一番事业的想法。

寻寻觅觅间，他了解到有个景区在转让特色小吃车，他觉得是个机会，于是就把这个生意接了过来，准备在上班之余去做做。

小兰并不像东北大姐那样事先不做调研，他接手这个生意之前是做了详细的调研的。

按照其他小吃车的经营情况，他预计一年就能回本，而且时间上都很符合他当时的情况。

接手生意后，的确和他预想的一样，所有的执行进度都符合预期，收入甚至比预期还要好一点。

但当他的生意越来越好的时候，家里却出了点事，他得马上回国去处理。

可如果回去，这个生意就必须放弃，不管有多不舍，最终他还是把刚刚红火起来的小生意盘了出去。

回国处理完事情，小兰就决定留在国内发展。

一方面能方便照顾家人，另一方面他女朋友也希望他能留在国内发展。

小兰英语很不错，又有国外生活的经验，想找一份收入可观的工作不难。

他在国内的第一份工作是外贸业务员，以他的能力，做这样的工作得心应手，收入很快就上来了。

做外贸的时候，一位一起在国外留过学的朋友邀请他一起做跨境电商，他觉得能有一份副业收入也挺不错的。

于是他就接受了邀请，开始和朋友一起做跨境电商。

他们是做独立站一件代发的，刚开始生意还挺好，小兰觉得自己时来运转的机会来了，他得全力以赴去做。

可还没高兴多久，一场疫情把他浇了个透心凉！

疫情开始后，海外物流又慢又贵，还经常不发，很多客户长时间收不到货，都选择了退款，小兰损失惨重，最终只能暂停独立站的事业。

独立站的事业停了，外贸公司的诸多业务也受到了影响，小兰的收入开始下滑，公司开始裁员，他不幸成为其中之一。

离职后，他又应聘到一家做3C消费电子产品的外企，负责产品采购和相关产品开发的工作，比如手机周边，比如电脑周边，比如数码相机周边产品的采购和开发等等。

他的工作内容主要是对接美国总部，每天做工作汇报，每天对接国外同事发来的产品需求。

这份工作收入很不错，到现在他还一直在做着。

可在深圳买房买车花了不少钱，孩子也才刚刚出生，到处都要花钱，他很焦虑，又想做副业了！

我给他规划的副业方向是线上商务英语达人，原因有二：

一是因为商务英语培训市场规模越来越大。

中研产业研究院公布了《2021-2025年中国商务英语培训行业竞争分析及发展前景预测报告》，报告中说一带一路政策的提出和持续推进，使得很多跨国公司都开始重视中国市场，纷纷在国内设立了分公司甚至总部，而国内的对外投资力度也是越来越大。

业务要发展，离不开沟通和交流，那商务英语这种基本技能的需求就越来越旺盛，这就促使商务英语培训的市场稳步发展。

目前，商务英语培训市场已经成为英语培训市场中潜力最大的细分市场！

二是因为目前各大自媒体平台已经有很多做商务英语的同行做的很好了，市场都被验证了，小兰做这个能有什么问题？

方向确定好了，我也给小兰做好执行方案，给他做了全方位的讲解，不但让他知道做什么，更让他知道为什么要这么做。

按道理说，他接下来要做的就是全力以赴执行就好了，但先是情况却并非如此！

那他出了什么问题呢？

他不想继续去做后端交付体系的打造了，他想直接去做引流的工作。

其实这个问题只要明白底层逻辑，就会明白不去做好后端的交付体系，前端引流做的再好都不能变现。

那这个底层逻辑是什么？

我们都知道，只要涉及到赚钱，就必然会有价值的交换，而这个价值是需要我们去不断打磨的，有了市场需求的价值支撑，才会有商业行为的发生。

那前期价值打磨阶段，小兰不想继续做这件事，带来的后果就是自己的教学体系不完整，给学员交付，一对一解决学员问题的时候就会受到影响。

那他为什么会不想继续做后端价值的打造了呢？

第一个原因是精力和时间不够。

其实不止小兰会遇到这种问题，几乎所有要做副业的小伙伴都会遇到这种问题。

上班得花8个小时，甚至大部分人算上通勤时间上班业余想找个副业很难，都会超过10个小时。

如果再算上加班，12个小时都打不住。

那做副业的时间从何而来？只能从休息时间当中去挤。

这时候，时间、精力稍有不足，副业进度就会停滞。

就比如小兰，儿子还不到一岁，下班回家就得带带儿子，让老婆有空做饭。

吃完饭俩人还得给儿子洗澡，晚上还得照顾孩子。

如果遇到加班啥的特殊情况，老婆没法做饭，都只能点外卖。

如果遇到孩子生病，想要抽出时间做副业就更不可能了，时间和精力是真的不允许。

所以小兰执行的半年时间里，请假次数就比较多，每天完成任务的时间也很晚，几乎都到了晚上十二点以后。

但能持续去做总比不做强，就算任务进度慢一点，可最终总能把这件事做好。

慢就是快，我们每天的点滴积累，一定会成为别人的望其项背！

第二个原因是不但行动上开始懒惰，思考上也开始放任自流，不独立去做深度思考。

从上个月开始，他完成任务的态度就很敷衍，每天的文章质量很差，差到连最基本的表达都出问题。

一段话上下文逻辑都搞不清，语序错乱，错别字满篇。

要知道，小兰是一个语言类的培训导师，这种低级错误每天犯，没有别的原因，一定是态度上发生了变化。

这都不算严重，严重的是我发现他的文章拼凑痕迹很明显，在逻辑上他没有做过深度的思考。

我从来不阻止学员借鉴别人的内容，因为不可能所有人都能做到无中生有，人类的发展都是站在前辈的肩膀上进行的，我们对同行的内容有所借鉴这很正常。

但借鉴的目的不是搬运和抄袭，而是思考，是内化，是将这些内容变成自己的养分，让自己快速成长！

思考上开始懒惰也很正常，人性本就如此。

但当外界的诱惑，当求快的心理在此时同步产生的时候，这个威力就很大了，能直接让一个本来专注于一件事的人瞬间选择放弃，而和诱惑双向奔赴！

所以，我很认同纳瓦尔说过的一句话“真正聪明的人从不走捷径”。

当一个人开始懒惰，开始不愿意独立思考，又有诱惑始终围绕左右的时候，他将再难有寸进。

当然，大祁不会轻易放弃每一个学员，情绪的疏导，加上底层逻辑的讲解，再加上方法的加持，我相信小兰会继续坚持，直到完成共同的目标！

要说副业项目，不管什么类型的都非常多，但选择方向的时候一定是自己擅长的，了解的，有能力去做的。

而且，做的过程中要独立思考，要不断优化迭代，慢一点不要紧，重要的是一直在走！

记住毛爷爷的那句话：苟有恒，何必三更起五更眠;最无益，莫过一日曝十日寒。

最后，愿你我都能变得幸福又有钱！

写在后面

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