2005年，我毕业于北京某985大学计算机专业，从此走向了程序员之路，IT生涯已经15年多了。在这15年内，换了5家公司，涵盖了日企、美企、民营和国企等企业类型，分别做过实习生、程序员（初级、中级、高级和资深）、项目经理和技术顾问等职位，行业领域横跨了工业、游戏、移动开发和互联网等，多年来一直在技术前线工作，算得上经验丰富。
人们印象中的老程序员肯定既近视又秃顶，邋里邋遢，充满着中年男人的油腻感。
秃顶且近视的程序员形象
但其实由于爱好运动，加上没有秃顶的遗传因子，目前我还能顶着一头厚发，实在是幸运至极。
现实中老程序员不近视且不秃顶
现实中的老程序员爱好广泛
言归正传。
首先，谈谈第一个问题，IT行业能赚钱吗？
老板最关心项目能成功吗
答案是肯定的。
相对于其他行业，比如生产制造型企业，生产线动辄上千万的资金投入，IT企业有形资产投入较少，主要支出为研发成本，而企业的产品或服务的附加值又高，如果营销得当我会编程如何挣钱，企业很容易产生利润。基于此，IT企业创业成功率比较高，因此赚钱相对容易。
其次，第二个问题，IT从业者收入高吗？
这个方案不错
答案是不一定，与企业和岗位关系大。
一般而言，企业盈利能力强，员工的收入也会高，IT企业同样如此，因此程序员入职选择非常重要，甚至可以说，单就赚钱而言，选择可能比技术能力更重要。比如同一专业的学生A和B我会编程如何挣钱，A是学渣，B是学霸。毕业后，A幸运地入职了阿里巴巴，B基于爱好选择了一家民营企业，二者的初始薪水基本一致。两年后，二者同时跳槽，A这时能得到的机会和薪资水平都会远远高于B的。这就是选择的重要性。
IT企业内也会有很多岗位划分。除了管理层之外，一般而言程序员薪资最高，其次是测试和设计，最后是职能部门。大家都知道，DAT（D是头条）公司的程序员收入很高，这个收入中奖金占了很多，要拿奖金就需要额外的奋斗，因此也催生了加班文化和996制度。年薪百万在这些企业里非常普遍，很多人30岁不到都会有房有车，外加存款几百万。
加班到六神无主
在一般IT企业里，程序员收入也相对可观。北京上海的程序员月薪2万以上基本是标配，加上年终奖，很多人每年能拿到40-50万元的收入。
综上，相对于很多行业，程序员收入是高的，但工作并不轻松，往往需要加班。
最后，谈谈少儿编程的问题。
这几年少儿编程的概念被炒了起来，电梯和地铁里随处可见少儿编程的广告。很多家长纷纷把孩子送进了相关的培训机构，开始学习起了编程。
我的态度是支持有兴趣的少儿去学习编程，但不赞成那些机构的的教学方式。那些机构的老师很多并没有丰富的工作经验，导致对企业使用的编程技术存在误解，理论和实践脱节，可能并不能带给少儿真正的技能，也不能培养少儿对编程的进一步的兴趣。
后面，我会专门讲一讲少儿应该学习什么编程语言，包括怎么学、怎么用等。
15年的时光里，我有幸目睹了互联网的兴起和传统软件的衰落，见证了移动设备的蓬勃发展和PC产业的夕阳西下。在这些浪潮变迁中，技术一直在演进，但脉络有迹可循，行业一直在发展，但万变不离其宗。我会逐步分享这些年的工作经历和经验，让大家了解各种行业内幕，了解什么是编程和程序。殚尽竭虑，尽己所能，写出有意义的文章，供广大对编程有兴趣和对IT行业有憧憬的少儿和学生们参考。
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