千万不要去小公司上班，这句话在5年前很有价值和现实意义，但是在今天未必正确。
一方面小公司，也可以是好东家，一方面我们不得不进入小公司，也得往前走。
互联网下新业态，小而美的公司，可以托付
互联网媒体影响下，造就了一批小而美的公司，能赚钱，做的事情段位高。
比如一些媒体号，公司一共不过100人，但是因为有强大的博主品牌和粉丝粘合度，而在收益良好，做的事情也有意思。我自己辅导过几位同学进入这样媒体号，负责广告、运营、电商，从薪资待遇到公司氛围，都是有可取之处的。
还比如说一些设计类工作室，如建筑设计、平面设计、包括给排水设计，也有人不多，但是主创是清华、同济类毕业、有很强项目背书的设计师，那么项目接单就比较稳定。
比如我接触过美国库根设计的北京办公室，就是很想一个小的工作室，办公室面积和人员数量都不大，但是进去后却觉得很专业很充实的样子。
另外，2020年最火热的词，“共享办公”其实正在悄悄发生，一个人，隶属2-3家小公司，从事专业服务，也许会提供给你别有洞天的体验哟~。
2020年求职真难，靠谱公司都值得考虑
今天听一位朋友说，两会上放出了一个信息：路边摆摊不纳入城市精神文明考核。
如果是真的，那么就意味着路边摊会出现恢复。这是否说明：经济真的不景气，超小规模的自主创业将成为解决就业生计的方法之一。
所以，2020年，不管大小，靠谱就行。那么什么是靠谱呢？
前两天我辅导了一位新闻专业本科毕业，在广州工作一年的女孩。目前是在一家品牌代运营的小型公关公司上班，但是现在手里的项目就签约到7月份，7月份之后，公司估计就没有了。那么她求职时，我们商量，符合以下三个标准，就算靠谱，就值得考虑。
靠谱就表现在以下三点：
1、 这家公司的业务，也就是产品，让你觉得言之有物——说明公司有实打实的产品
2、 这家公司的面试官、面试安排，让你觉得比较专业——说明公司有管理机制。
3、 这家公司给你的待遇，是你能接受的——说明能安身立命。
有一些小公司，因为创始人还比较有见识，是符合以上3个条件的。
大公司难进，且不能保证你的未来一路高歌
如果将自己的未来绑定在大公司身上，觉得如果没进大公司，就人生失败了。那么这种想法很危险。
首先，大公司竞争太激烈了，学历要好、经历要好，甚至品貌谈吐都要好。其挑选和面试都快要魔怔了。比如我最近辅导一位海归女孩，希望寻找北京的国企担任采购或财务。那么对方不仅面试行测申论，还会面试英语，还要求ACCA和CPA……
这种情况下，很多人觉得自己还不错，但是却难以杀进决赛圈。那么没进大公司，日子就不过了吗？还得过下去吧。
其次，至少我通过辅导同学得到的信息是，有些名声在外的大公司，因为资金链问题，而内部焦灼一片——不停的裁员、不停的整理部门，弄的员工也心慌慌的。
所以如果进不了大公司，还得平常心继续工作。
进入小公司后，积累成长的TIPs
我当然知道，小公司有比不上大公司的地方。
先不说福利待遇，就是日常办公也不同。大公司有完成的OA系统，凡事都会有痕迹有流程，而小公司很可能直接喊一嗓子就通知了千万不要去电商公司上班，根本不用任何申请和机制。大公司可能经常有大人物往来，或者一年总有几场big event让大家光鲜亮丽的社交，而小公司最多就是门口面馆聚个餐。
那么在小公司的你，要注意以下几点，就能有效减少公司小带来的影响，让自己如同置身大公司。
第一，注意办公礼仪。
衣着上，比如不要因为公司小，办公室也不豪华就随意穿衣服，每天纯棉体恤加平底凉鞋，任然要每天精心搭配出职业感来。
流程上，不要因为公司小，月报周报和财务没什么要求，就不要求自己去锻炼这方面的行政能力。你自己的票据要整理好，哪怕是贴票也要规整。
第二，注意经营人脉。
我辅导过几位在小公司工作几年的同学，如果自己再宅一点，会发现每天除了见到这几个同事，几乎不再认识新人了。这样对于自己的见识、气质和信息搜集都不利。所以要主动的通过线上线下的活动，参加活动扩展社交圈。
当然千万不要去电商公司上班，工作本身要努力负责。这样积极的生活，小公司一样是份充实的经历。
最后，这个时代下，人是自由的。
不管你当下是小公司还是大公司，又没卖身给对方，这无非就是你人生中的一段路。
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