2021年是“十四五”开局起步年，也是企业和职场人面临新的机遇与挑战的一年。在经历了两年的疫情考验后，数字化浪潮澎湃高涨，渗透到招聘、管理、培训等人力资源环节，助力企业效能进阶，职场人的工作环境也经历了数字化升级。智联招聘每年的年终之际推出中国白领满意度指数调研，引起广泛关注。2021年的中国白领满意度指数调研继续探寻白领的工作和生活体验，其中，合肥地区的白领总体工作满意度排到了全国第九位。
新一线城市、二线城市白领工作满意度普遍较高
合肥地区白领总体工作满意度全国第九
分地域看，在排名前十的城市中，二线城市占据七席，其中烟台、南昌、无锡分别排名工作满意度前三，南昌和无锡继2020年后再次上榜前三甲；前十中的另外三个城市则为新一线城市中的宁波、长沙、南京；安徽省合肥市位列全国第九。与2020年相似，一线城市仍在第一梯队中缺位。可见白领对工作的满意度不仅与城市经济实力相关，还与职场环境、工作体验等紧密相关。二线城市和新一线城市由于竞争压力较小，白领能够更好地平衡工作和生活，在职场中的满意度也较高。
2021年合肥地区超四成白领薪酬未见增长
其中17%的白领收入萎缩
对于上班族来说，薪酬是一年最为关心的事情。而根据智联招聘的数据显示，合肥市白领中17.2%的人在2021年收入下降，25.9%的人“原地踏步”，一成左右的白领在薪酬方面有11-20%左右的增幅。收入不见上涨也使得大部分白领对于自身薪酬的满意度不高，统计数据显示，45%以上的合肥白领表示对于自己的薪酬“不满意”，仅有12%的白领满意自己在2021年的收入。在存款方面，32.8%的合肥白领表示“负债累累，没有存款”，然而，拥有万元以上存款的合肥白领也占到总书的45%。
超17%认为灵活办公模糊上下班界限
35.1%的白领全年无休假
尽管2021年，最高法、人社部明确996严重违法，但调研显示，总计52.8%的白领表示所在企业依然显在或潜在地执行996。其中，23.8%的白领表示企业仍在实行996工作制，19.1%的白领所在企业虽然表面上取消996，但实际仍执行不误合肥副业赚钱，也有9.9%的白领自愿996，崇尚“一分耕耘一分收获”。此外，有5.7%的白领表示996虽然取消了，但工资变少，企业变相克扣了员工薪水。
激烈的职场竞争挤占了休息时间合肥副业赚钱，使休假成为奢侈。2021年，35.1%的白领全年无休假，高于2020年的28.9%。其中，工作1年以内的无休白领占比42.5%，高于其他年龄层的白领。初入职场的“新浪”们放弃休假权利，将热情付诸于工作，也是够拼。
随着各行业加快数字化转型，2021年的职场灵活办公盛行。对于灵活办公，58.4%的白领表示“没感觉”，工作变化不大。但也有17.4%的白领认为，灵活办公后上下班界限被模糊。对于部分员工来说，虽然灵活办公不需要白领常驻办公室，但24小时微信应答、朋友圈营销等工作要求，无形中增加了工作量。
超三成白领有副业，靠投资理财致富者居多
受疫情影响，32.1%的白领开始开拓副业，但表示自己“无副业”的白领仍居多，占到67.9%。13.3%的白领将投资理财作为副业，5.5%的白领从事策划、设计、文案工作。仅有3.1%的白领涉足爆火的直播领域，占比排在第一的是投资理财，13.3%的白领希望靠此方式增加收入。
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