众所周知
⭐企业人力资源管理师⭐
一直是HR提升自我的热门证书
关于它的用途究竟有哪些？你清楚吗?
↓↓赶快往下看吧↓↓
企业人力资源管理师，是从事人力资源管理工作的国家标准化认定，是人力资源工作者的从业资格证书。持有证书的从业人员，表明已具备了从事人力资源管理相对应岗位所必备的学识和技能。
超高的社会认可度，让HR考取该企业人力资源管理师证书后，不仅有机会领取千元补贴、落户大城市；还能职称评定、提升专业技能，让我们在职场上更具优势。今天用一张图帮大家进行了总结！
证书编号唯一
org官网可查·含金量超高
有人问：那么除了官方的福利补贴，证书对自己的工作有没有帮助呢？
企业人力资源管理师（三级）证书在人社部官网、OSTA技能人才评价证书全国联网查询。人社部官网可查，含金量毋庸置疑！
官方查询网址： （国家资格网）
首次开放跨级考试
拿证立省5年时间
企业人力资源管理师一直需求火爆，但是按照之前的报考政策，企业人力资源管理师是不允许跨级报考，这可能就是唯一麻烦的事。
没有考过该证书的学员需要从四级开始逐级往上报考，也就是不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书的。
介于目前对于高级持证人才缺口大，需求量大，所以企业人力资源管理师（三级）首次开放跨级考试。
不需要逐级获取证书，只要符合要求，即可直接考取企业人力资源管理师三级证书，省去了5年的备考时间，直接成为高级人力资源人才！
跨级考试详情
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