最能捞油水，赚外快的三个职业，老板知道了反而高兴，原因很现实。
在工作中，老板和员工的心态是不一样的如何赚外快，
老板和员工签订了劳动合同，就想买断员工所有的时间，
如果看到员工在本职工作以外还在干其他的事情，赚其他的钱，心里总归是有点不太高兴的，
觉得任何把时间精力放在公司工作以外的地方，都是对劳动价值的浪费。
而员工心态恰恰相反，除了本职工作，都希望能够再多一些赚钱的渠道，
毕竟生活压力那么大，世界那么大，很想去看看，钱包那么小，哪也去不了。
但有一些职业，做的时间长了以后，如果能够积累更多的资源和人脉，赚外快的机会是水到渠成的。
并且还和公司的利益不相冲突，老板知道了也不会管，反而高兴。
第一，采购部门。
很多人提起采购部门，首先想到的就是吃回扣。
但吃回扣这种行为不太光明如何赚外快，明显是损害了公司利益，很多公司规定不准收回扣，但是经常监控不到。
很多大公司已经非常透明了，采购员工一切跟着系统走，根本没有吃回扣的可能。
我想告诉大家的是，采购部门不要总想着吃回扣这种灰色收入，可以想想有没有什么阳光的收入。
我认识的一个朋友，他是做一家企业的大型收购经理，手上有很多的渠道商，而且能够拿到最优惠的价格。
于是他就利用和厂商之间的交情和对行业的了解，给做微商和自媒体的朋友介绍货源，
既没有损害公司的利益，也帮助厂商更好的做生意，
因为总体来讲拿的货更多，厂商还给他降低了公司的拿货成本，可以说是一举两得。
所以大家不要只把眼光盯着自己的蛋糕，你可以想想怎样把资源做到最大化利用。
第二，企划宣传部门。
很多公司的企划宣传部门经常要和各种渠道广告商打交道，
你和他们打交道的多了，你就知道他们对广告，视频，文字等东西的要求，
在自己有闲情有时间的时候，也可以自己做一些相关的内容编辑。
比如，写一条广告语可能几百块钱，写篇文章几百上千，积累起来也是不小的收入。
第三，老师。
老师有的钱该拿，有的钱不该拿，各位明白我的意思吧，学生的钱，家长的钱是无论如何也不应该拿的。
并且老师应该遵守规定，不应该在校外进行补课。
老师有什么合法的兼职呢？
我有一个同学，她是一个语文老师，他就经常指导学生写作文进行投稿，
这样子一方面鼓励了学生多多写作文，提高学生的写作能力，
另外一方面，通过投稿能够赚取一些稿费。
而且随着他对这一块的研究，越来越厉害，有的报社和出版社主动找他约稿，请他做编辑，他这样做既赚了钱，而且还对自己的本职工作能力有大的提升。
赚外快，不应该以损害公司利益为前提，也不应该以影响主业为前提，
有的人做的兼职和主业八杆子打不着，互相影响，最后一个都没做好，这就不值当了。
所以做兼职应该从自己的主业能力和业务进行拓展，
说到底，也就是利用资源和人脉。
学会了人脉经营，整个视野是不一样的！
做到互相扶持，互相帮助，老板知道了也不好说什么，反而乐于看到你的能力增长。
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