现在就业压力挺大的，各行各业都还在恢复当中，找到一份自己适合而且满意的工作其实并没有那么简单，每年毕业的大学生数量越来越多。高龄中年员工面临的竞争也越来越大，很多公司在招聘要求上也明确规定了年龄限制，“35岁以上的不要”，这样的要求在不少企业当中也会出现。
就业压力的增加，收入的停滞不前，工作的稳定性就成为了很多人追求的目标，说到稳定性，无非就是那几个方面的工作，体制内，事业单位，公务员，金融系统，医疗系统这些行业的人。
我的两位大学室友，毕业之后一位选择了考公务员，考了市区的一个事业单位，工作了3年的时间，职位往上升了一级，在单位也算是个小领导了。另外一个毕业就选择了自己打天下，不想过一眼看得到未来的生活，就自己投简历自己面试去了一家私企工作，刚好这两年轮到疫情，公司的效益不好，他也被动离职了，好在公司还算是有点人情，得到了该有的赔偿，期间也反反复复找了好几份工作，几个都是干了一两个月就辞职了，这会儿马上就40岁了，还在不停找工作。
对于过了30岁，35岁，甚至已经到了40岁的中年来说，其实体制内外工作的区别还是蛮大的，不仅仅在于收入上的稳定，其实更多的是带给生活的一种安全感和保障，毕竟在有各种贷款压身的情况下，哪怕是断粮一个月，都会陷入很大的焦虑当中。
年轻的时候可能不觉得体制内外的工作的差别，大家都是白天上班，下班出去寻找自己的快乐，身上没有太大的负担和压力，其实大家拉开的差距并不大。而且年轻的时候你可以有更多的选择，你可以选择你喜欢的工作去做，干的开心就继续干下去，干得不开心你也可以辞职走人，能支撑你这些决定的，仅仅是因为你还年轻，你有更多的试错机会，你完全有精力，有时间，有能力去寻找你的下一份工作，你想打拼出自己一番事业来，在职场的经历还不够多，没有被毒打的经历，所以你看不上体制内一眼就能看得到头的工作体制内有多少时间干副业，你觉得这不是你想要的生活。
而且体制内的工作，也不太符合你对自己工作的期待，没有太大的挑战性，没有太大的创新性，多的是一些循规蹈矩的工作，多的是一些上面吩咐你照做的一些单调且琐碎的一些事情，每天按部就班做一些重复性的事情，按时上下班，只要不犯什么错误，平平淡淡，稳稳当当，也不会有很大的起伏。
到了三十五岁之后，你才会慢慢发现体制内外的区别，最近大家不都在聊互联网大厂裁员的事情，一下子被裁了好多人，虽然拿到了应有的补偿金，但是在这个年纪，很多人被裁员了都不知道自己该干什么了，瞬间觉得自己没了竞争力。
“实在不行就回老家来一波降维打击。”但是事实却是降维没成功，对自己打击是挺大的，老家的行业发展并没有那么快，那么完善。很多三四线城市工作的天花板就是公务员、事业单位、体制内的工作，另一方面即使找到了和自己前工作相关的工作，工资也没有给的以前那么高了，一方面要承受来自市场要抛弃自己的焦虑，另一方面也要积极面对主动降薪降低标准找工作的事实，对于这个年龄段的自己的来说，无论是哪一方面，未来的路都不会太好走。
相比于体制内稳定的生活，虽然没有高收入，虽然上升空间可以说是没有，但是在不确定的生活面前，却给很多人带来了一些确定的安全感，收入不高可以降低开支，上升通道有限，我们可以尝试去开展副业。
当然，以上说的其中不乏有一些人通过自己的努力做到了企业的高管，收入迎来了大幅度的增长，这样的情况也有。但是高收入背后必定是多于常人的付出，很多会在平衡事业和家庭之间出现矛盾和问题，也有一些人积劳成疾，高强度的工作让自己的身体出现了危机，压力过大，睡眠不足，每天应酬，可能这时候他们羡慕的就是体制内工资四五千的生活了。
每个人都有自己想要的生活，可能你在羡慕别人，别人或许也想过你这样的生活，都是自己的选择，结果难辨对错，都是为了自己的理想和心中目标。
职场的每一段生涯体制内有多少时间干副业，追求的东西或许会慢慢发生变化，年轻的时候，脑子里只想着赚钱，赚到钱了我想去哪里玩，我要去买什么东西，我要怎么怎么样；到了成家立业的年龄，赚钱固然重要，但是陪伴家人，呵护孩子，养育孩子也变得同样重要，再往后，一个健康的身体，或许成了我们人生的终极目标。
要是你，你会怎么选？
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