#文章首发挑战赛#
昨天晚上跟在铁路里工作的同学聊天，他说他参加了国铁集团的一个征文比赛，并且成功拿到了国奖的荣誉，他们局里为了奖励他要给他发四万块的奖金。
这可真是给我听呆了，四万块的奖金啊，这可比我干大半年拿的工资都高了，这奖金竟然能给这么多，央企就是央企啊！正当我还在羡慕他的奖金的时候他跟我说，钱其实都是小事，主要是这个奖未来能够给他带来一些机会，毕竟他的这个奖领导是可以把自己的名字给加进去算上自己的一份功劳的。
所以那些机会对他来说才是最重要的，一旦抓住一个机会他就可以比别人少走很多弯路，几万块钱而已，两个月的工资就拿回来了。这其中的门门道道我就不细说了铁路副业工资多少钱，写这篇文章的主要目的还是让大家能注意到特长的重要，我们真的要去多多发展一些特长。
有某方面的特长在国企里面是真的很重要的，因为它能让你不泯然众人。之前刷到张雪峰讲的一个故事，大家也姑且当个段子听听。他是这么说的，有一个乒乓球拿了省级冠军的人，大学只是个普通二本，然后毕业的时候去面试银行，银行那边就冲着她的乒乓球水平给她招进来了，说今年打乒乓球友谊赛就靠她来争光了。
是真是假咱们姑且不论，他想表达的意思就是特长很重要。从同学参加征文比赛拿国奖得四万奖金这里也能看出来。
我们公司也有一个原先岗位是司机的，但是学的是播音主持专业，然后现在搞宣传去了，天天就主持活动，压力比干司机小了很多倍。还有一个女生原先是站务员，跳舞跳的很不错，现在也被调走了。
我们部门里的一个男生，会拍视频和剪辑视频，虽说岗位还没调动，但是我觉得也快了，因为宣传部那边的领导看上他了，本来我们正常都是要上倒班的，他就不用上，领导怕找他找不到，就让他一直上常白班，在地铁里能不上倒班就已经是非常的轻松舒服了。
当然除了他们几个之外肯定还有别的有特长的人，只不过还没显露出来罢了。他们这一动虽说工资上可能不会有什么变化，但是每天上班接触到的人就不一样了。就好比我们一直在生产岗位上干的，自己的领导就已经是我们能接触到的最大的领导了，接触到最多的人也就是自己这几个同事。
他们接触到的领导就比较多了，除此之外，能接触到的人也更多，机会自然也就更大了，说个现实点的问题，就连找男女朋友都更容易一些了呢！
很多特长都是能为公司去争光赢荣誉的，国企么对这些东西又都比较看重铁路副业工资多少钱，所以能有一个特长在国企里就是有很大的竞争优势的。不过很多特长大多都是要从小培养的，你说等这个年纪了再去培养也不那么现实，也很少有人说工作了再去报个什么兴趣班学一学啥的。
如果没有这些方面的特长，那么就去培养自己写作方面或者是拍视频方面的能力，这些东西完全是可以在空余时间自己慢慢去做的。因为现在网络时代这两个能力就算你不在公司里去展示，你自己依旧可以靠它当一份小副业来做的，做的好的话每天也能有点额外收入嘛。毕竟地铁的工资说高也不能算高，就只能是旱涝保收，想要提高收入搞点副业是肯定要的。
所以不管是从哪方面来说我都建议大家去发展一些某方面的特长，友友们你们说呢？
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