一直以来有这么一个群体，他们没有华丽的名头
兢兢业业默默无闻的做着他们的装饰工作
他们不会夸夸其谈，他们是装修实战者，
丰富的施工经验与成果成就了他们的口碑“高质装修低价位”
随着他们的装修经验的积累！
他们就是我们的奋战在一线的工长！
工长也是大家口中的：项目经理、工程经理、
一位装修届的全能选手他来了，会画图、会谈单、精预算、懂施工、心服务
姓名：朱启荣
从业年限：32年
专业：工民建专业大专毕业
职称：注册土建监理工程师
擅长工地类型：各类工装、家装、门面及办公室
个人能力：具有很强的责任心和事业心，能够熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能，精通预结算，具有丰富的施工现场管理经验
职位：宜昌工协带领人
工作理念：每一个工地，都会作为一件艺术品来打造
主要负责项目：宜昌市交通银行总部办公大楼装修工程、宜昌市民政局办公大楼装饰工程、宜昌市仁康体检医院装饰工程、宜昌市博采文体装饰工程、重庆市奉节县滨江国际酒店装饰工程、宜昌市山水华庭楼盘土建工程监理等
如果你装修过房子，你就知道一个好的工长对你来说是多么重要了。为了让业主们能相对容易地找到好的工长，小编决定在日后的原创文中，多多推荐咱们宜昌市面上优秀的工长，即使你没法预约到我推荐的这些工长，也希望我从他们那里获得的一些工作信息，对你挑选工长有帮助。
本期我要推荐的工长是来自宜昌工协的朱启荣。从大约8点半开始到11点半这三个小时，我跟着朱工走了5个工地，其中3个工地是在同一个地区，这样的节奏相当紧凑。
朱工说，他每天最重要的工作就是把手头负责的工地都跑一遍，工程中的每一环节都要认真的指导工人，并对工程质量进行把关，他说，干这份工作压力也挺大的，因为要操很多心，自己就像是管家婆一样，但他又很喜欢这份工作，不然不会一做就是32年。
“管家婆”必要特质
01
认真、负责、勤奋
作为一名工长，朱工说，自己会把每天的工作合理的安排好，哪一家的进度如何，做到心中有数，哪一个环节需要着重和工人交代一下，在去业主家之前就要想好。
比如，其中一个工地接下来要进行拆墙的工作，朱工在现场将图纸和实际情况对照，然后把需要拆除的部分用黑色马克笔画出来，这一步完成之后，朱工和现场的工人进行对接，确认工人对墙体拆除的尺寸是否明确。
02
目标导向
一个好的工长在管理工地时，时刻关注进度，满足客户的目标需求也是必须具备的能力之一。
朱工说，有的业主装修房子是要急着住进去的，所以作为工长，他要帮业主盯紧进度，比如其中一个工地，我们进去现场的时候，淋浴房的材料放在了客厅中央，还没安装，朱工看到这个情况后，立马和淋浴房的经销商进行了反馈，让他们派工人把安装工作即时做好。
因为大部分的业主对整个施工流程不是非常熟悉的，所以一旦了解到业主特别赶进度的话，朱工会把接下来要做的内容，业主需要购买的材料等等提前一些天告知业主，避免影响施工进度。
03
专业
作为一名工长，真正能做到“专业”这一要求是非常不容易的，因为他需要了解各个环节的操作步骤，需要大量的实践经验应对不同的工地，同时他还需要对各种材料的特性有所了解，总之，一个专业的工长就是一个全才。
比如，在某一工地的贴砖环节，工长就会去看一下，卫生间贴完砖之后的地面是否有一定的坡度，地漏处是否是最低点，这一点如果没有做好，即时淋浴房有挡水条，也要重做，不然卫生间日后的使用会有很多隐患。而在某户业主家，台盆将放在转角处，朱工就特别留意了一下转角是否是90度，如果转角处贴砖不够平整，角度不对的话，台盆即时能放上去，美观程度也会打一点折扣。
04
沟通能力强
如果说“专业”是工长必须具备的硬件条件，那么沟通能力就是工长必须具备的软件条件。而沟通能力强要分为两方面来看，一方面是工长能将枯燥的装修专业术语说明白，这样不仅能和业主进行有效沟通，也能在施工现场将施工规范明确无误的传递给施工工人；另一方面，沟通能力强是耐心、热心、脾气好的代名词，具备这样特质的工长在整个过程中会让业主觉得特别舒服。
在整个上午的看工地过程中，我发现朱工说话特别和气，不管是和工人交代施工流程的时候，还是在接业主电话的时候，我问朱工，做了这么多年的工长，有没有遇到不好沟通的业主？他说他服务过的大部分业主都沟通满好的，有的业主都会帮他介绍，让朋友指定他去做工长，当然也遇到过个别业主比较难沟通的，这时候，他会以倾听为主，需要业主做决定时，他会把情况详细的和业主说一下，让他确定，我说，即使遇到最难弄的业主，我估计你也不会发火的，他特别自豪的说，是的，发火没用嘛！这是上午小编跟着朱工走访一遍工地情况，下面聊一下朱工故事。
朱工说：
钱越来越不好挣了，装修公司每年垮好多，你根本不敢乱挂靠公司，指不定哪天就找不到人了，你们业主亏的是装修的钱，我们亏的是血汗钱，你看我现在，为了接活，挂了2家公司，一家3万块，另外一家，差不多10万块，总共加起来，得有10多万吧装修工人怎么找装修公司接活，这要是哪天突然垮掉了，我找谁说理去啊！这还只是看得到的损失，还有公司垮了，接了的活还在啊，工人的工资我得结吧，业主的装修我还做不做？做，意味着在公司手上的钱我是拿不到了，不做，那后面的钱，业主也不可能给你啊。硬着头皮做吧，怕入不敷出，不做吧，亏的就亏了，一点机会都没有了。所以，你说这日子过得，真是提心吊胆的。
幸好，我挂的这两家公司情况还将就，至少看起来业务还可以，不过，给我们的价格已经快两年没调过了，你看，一个100平的房子，还有吊顶，柜子，给我的价格才不到3万块，我算了下，成本都得3.2万，你说怎么办？不接？一大帮工人等着养活，我得拿活来留住好工人啊，只是，得想办法增项，增项越多，我们才能回点本，或者赚点稀饭钱，只要队伍还在，机会就总会有吧。
其实，我也不想这样，你想啊，这边做活，边增项，好容易扯皮嘛，好说话的业主还好，碰到不好说话的，事情让你做，钱还不会给。本来是想通过增项弥补点损失，结果倒好，多的都搭进去，所以，我们这行也越来越不好混了，心软的工长，在公司根本不敢接活，接越多，亏越多，我知道的，就有几个老乡做不下去，改行了，发誓不再碰装修。是真不好做啊！
我嘛，说实话，要不是做这个时间长，积累了一些自己的老客户，通过老客户介绍客户给我，要光靠公司，估计也活不下去了。
说实话，在公司接活，也就是养活工人，顺便看看有没有机会认识到更多的业主。要想靠公司挣钱，基本不可能。至于是不是要继续在公司做下去，我也不知道，挺纠结的，我已经有段时间没在公司接单了，害怕，怕亏钱，怕客户不满意，怕工人走，总之，这两年最大的感觉就是心里没底，上顿不接下顿，没有人管你死活，坏人做不了，好人又难做。
像我这样的工长挺多的，都不知道，今后还能做多久，听说精装房要全面推行。哎，不敢想装修工人怎么找装修公司接活，实在不行，回头去搬砖吧，再不行，只好回家种红薯咯。
哎呀，你看，和你聊半天，忘了公司下午还有个会，又要集体批斗，挨个罚款了。对了，你有活没？介绍给我啊，我的工人很好的，都跟了我很多年了，不会给你丢脸的。
我们的朱工是一个大善人，每年都坚持做公益，养老院赡养老人、每月献血，只要有公益的地方就有朱工的身影，我们宜昌工协在朱工的影响下带领下一起走向公益，小编不得不说，物以类聚、人以群分，要和优秀人在一起多交流，小编加入工协一个月不到吧，虽然工协的会员不多，二十来个，但是他们都是最“可（zun）爱（zhong）”的人！
小编这么多年接触了不下200个工长得出的他们最真实的内心告白，他们行走在职业和非职业的边缘，遵守着这个行业最残酷的丛林法则，成为狼或被啃噬的羊。
他们离客户很近，又离客户很远，他们不愿欺骗，却又不得不说谎，他们很无奈，他们是被害者，同时又在施以残暴。
他们，有人性的阳光和阴暗，无私和贪婪，他们在不同的环境呈现不一样的状态。他们其实和你我一样，活下来，并希望活得更好且更有尊严。
工协今天所做的一切，就是希望能构筑一个信息的桥梁，信任的连接器，让一切在阳光下美好的生长，让装修，成为一个阳光下的产业，没有套路，或许就是最大的、唯一的套路。宜昌工协在行动，期待优秀的工长加入！
小编按：若是对朱工长感兴趣的话，请赶紧与我们工协联系吧！相信小编，你不会错的！小编的自信来自与一群最受尊敬最优秀的工协会员们！
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