同事小虎，今年刚到公司，人挺活络，干活做事挺积极，不过一到下班点，就早早溜之大吉，不见踪影，领导为此也说过他，说过之后，好上个三五天，又故伎重演，领导说了好几次，也没有什么效果，看到没效果，索性就不愿意再啰嗦了，因为他也是没有办法。
领导就找到我，问我小虎的事情，说他怎样？我只是实话实说，说他人干事挺用心，也很聪明！领导后来也就不再言语了。
后来，很多同事看到小虎的做副业挣钱，也纷纷效仿他，跑代驾的，跑滴滴的，一时盛行起来，后来领导实在看不下去了，就找到这些人，说以后都晚半小时才能下班，这招没有起到作用，反而差点酿成大祸！
有另外一同事，有一天在做代驾的时候，因为那天生意奇好，忍不住多跑几单，到家已经快两点了，结果第二天在公司上班时，跨越流水线时，脚卡在了皮带轮里下班副业挣钱的人，如果不及时断电的话，可能又得一起工伤事故了！
领导没有办法，后来把这个情况反映到上面，人事部的分别找他们谈话了下班副业挣钱的人，没过几天，小虎自动离职了，其他几个跟风做副业的也老老实实的，勤勤恳恳的做事，不再做副业了，他们的转变，真正的原因不得而知。
有不少人说，下了班就不再受公司约束，想干什么就干什么，公司不应该参与与干涉员工的私生活。而有的人说，像小虎那样，是因为工作不饱满，强度不够大，晚上才有精神与体力做副业，应该给他多安排点工作！
不知道友友们对此有什么看法！
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